如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？我只能說沒關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過，但從我以前使用過的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

我只能說沒關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過，但從我以前使用過的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開放態(tài)度。我覺得沒關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過一兩次，但覺得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L一段時(shí)間后沒有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來說，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

為什么現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都是要求先注冊(cè)才能瀏覽？

1. 現(xiàn)在所有的網(wǎng)站都需要流量。如果你不注冊(cè)，這對(duì)網(wǎng)站沒有任何意義。招聘網(wǎng)站屬于信息服務(wù)類。只有在人們需要找工作的時(shí)候才能打開。因此，他們的客戶都是求職者，需要他們的人肯定會(huì)注冊(cè)。

招聘網(wǎng)站屬于付費(fèi)服務(wù)，不用注冊(cè)就可以繞開網(wǎng)站，這樣網(wǎng)站就賺不到錢了

最好找同城比較熟悉的企業(yè)來應(yīng)聘

企業(yè)的招聘信息可以在智聯(lián)招聘上查看，對(duì)方可以看到你的簡歷瀏覽記錄。網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)不時(shí)更新，有完善的更新、瀏覽、記錄系統(tǒng)。每個(gè)求職者瀏覽后都有一個(gè)系統(tǒng)記錄?；ヂ?lián)網(wǎng)的報(bào)道是過去任何媒體無法比擬的，它的觸角很容易延伸到世界的每一個(gè)角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無法達(dá)到的效果。

趕集網(wǎng)招聘信息可信嗎？

找到另一份工作也很快。

但是當(dāng)你找工作并更新簡歷時(shí)，公司通常會(huì)發(fā)現(xiàn)。

因?yàn)楝F(xiàn)在公司一般都會(huì)開招聘套餐。

如果公司的人員知道一點(diǎn)，你會(huì)看到你的簡歷刷新在后臺(tái)帳戶。

您還可以查看您的簡歷何時(shí)更新、投遞了多少家公司以及有多少家公司閱讀了您的簡歷。

所以，一旦你打算辭職，一旦你刷新簡歷，公司的人員可能已經(jīng)知道了。

最好的辦法就是騎驢子找馬。雖然HR知道你在找工作，但你不會(huì)主動(dòng)說出來，也不會(huì)雇人代替你。

一旦你說出來并提出離開，情況就不同了。公司的人員肯定會(huì)招聘一個(gè)人來代替你。

想去，公司早晚要知道，你要離開面試，知道你跳槽是早晚的事。

因此，請(qǐng)假就請(qǐng)假，面試就面試，找下家，再跟公司人事部一起請(qǐng)假。