入職后，發(fā)現(xiàn)公司是家族企業(yè)，你是否會(huì)選擇離職？這仍取決于具體情況。如果這個(gè)家族企業(yè)是萬(wàn)達(dá)，我可能不會(huì)著急。對(duì)于家族企業(yè)，我們常常有一些壞的成見(jiàn)。事實(shí)上，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，很多中小企業(yè)都是家

入職后，發(fā)現(xiàn)公司是家族企業(yè)，你是否會(huì)選擇離職？

這仍取決于具體情況。如果這個(gè)家族企業(yè)是萬(wàn)達(dá)，我可能不會(huì)著急。

對(duì)于家族企業(yè)，我們常常有一些壞的成見(jiàn)。事實(shí)上，無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，很多中小企業(yè)都是家族企業(yè)，并不是說(shuō)家族企業(yè)發(fā)展不好。沃爾瑪、大眾、戴爾等跨國(guó)公司也是家族企業(yè)，它們?cè)诮裉彀资制鸺乙徊讲椒e累起來(lái)，如果我們能和這樣的企業(yè)一起成長(zhǎng)，那將是一件好事。所以不管是不是家族企業(yè)，只要公司整體業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，那么這個(gè)地方還是值得留下來(lái)的，還是會(huì)學(xué)到很多東西，積累很多資源的。但在長(zhǎng)期停留后，我們?nèi)詴?huì)發(fā)現(xiàn)不可避免的弊端，如關(guān)系網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜、推廣渠道有限等。因此，如果我們用經(jīng)驗(yàn)和積累的資源呆了4、5年，還不能有更好的發(fā)展，可以搬到更大的平臺(tái)上去。