在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。如果是一些普通的服務

在哪個招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，更重要的是考察用人單位是否可靠。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯(lián)。總有真正的工作需要人來填補空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強的招聘網(wǎng)站？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會招聘和學校招聘。他們是大學生，主要是白領

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘?，F(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對于不同的組，也有不同的頻道。大學生還有一個專門為應屆生服務的求職網(wǎng)。對于高端獵頭來說，正是科瑞國際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍領

！每個省都有自己的人力資源和社會保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡

中高端人才如何求職？

這是每個人在工作場所面臨或即將面臨的問題。職業(yè)規(guī)劃最終會走向中高端崗位，這是職場每個人的追求。中高端求職需要長期準備。即使是新員工，也要從上班第一天起就制定這樣的計劃，做一個認真負責的人，善于總結經(jīng)驗。

我的心充滿智慧。如何才能在中高端工作中取得成功？讓我談談以下幾點。

1. 找到合適的職業(yè)崗位

你不可能成為最專業(yè)的。很多人經(jīng)常轉(zhuǎn)行，這對他未來的事業(yè)非常不利，他的簡歷也很難看。

在銷售領域做高端職位無疑是銷售經(jīng)理、總監(jiān)、營銷副總裁等。做財務無非是財務總監(jiān)、經(jīng)理、總監(jiān)、CFO等。理清工作職責

一定要非常清楚這個職位的工作職責，并有自己的書面模式。無論你和誰談論這個職位，你都應該盡可能地表現(xiàn)出色，充滿自信。

3. 制定制度、管理標準和工作流程

任何崗位都需要制度規(guī)范和流程指導?，F(xiàn)成的信息可以事半功倍。

4. 要認清行業(yè)現(xiàn)狀，認清未來方向，在創(chuàng)新和改革上有一套辦法，特別是團隊管理。

5. 你必須能夠談論你的工作和你所工作過的公司，特別是工作描述、下屬管理、經(jīng)驗和技能、工作表現(xiàn)、特殊項目貢獻等。最后，弄清楚如果你求職成功，你能做些什么改變？你創(chuàng)造了什么價值？

7. 綜上所述，設計一份商務和專業(yè)的簡歷，并在心里有一套自由表達的個人介紹（如果你需要商務氛圍的簡歷模板，也可以聯(lián)系我免費提供）。

8. 面試前，一定要注意對個人形象的修飾，比如發(fā)型、衣服、鞋子、包包等，突出自己的形象與職位的匹配。

以上是我的淺見，僅供參考

比較高端的招聘app哪個好？

1. 前程無憂

2。老板直接雇傭

3。拉古

4。智聯(lián)招聘

以上招聘應用是很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的主流應用渠道。免費填寫簡歷非常方便，非常方便

小編以前用過n多個招聘網(wǎng)站，他也在上面投遞和找到人，就是這樣。目前，我總結了國內(nèi)幾個網(wǎng)站，希望能對更多的求職者有所幫助。獵聘

高端招聘網(wǎng)站。如果您是技術人員、高級管理人員或法律人員，您將使用基本年薪為10-100w的網(wǎng)站。

獵頭公司越來越多，職位也越來越多，而且質(zhì)量也很高。

2. 還有很多高端、海量的職位供你選擇，你可以快速與企業(yè)溝通。

3. 智聯(lián)招聘

基本涵蓋各行各業(yè)的崗位，從銷售、出納到高級總裁等等。

4. 脈搏

社會型招聘網(wǎng)站，可以認識很多高端人才，企業(yè)HR或者高端獵頭。

5. 目前，國內(nèi)用戶數(shù)量正在逐步增加。你可以認識很多高水平的候選人。也許會有你未來的領袖。

招聘人才網(wǎng)有哪幾大熱門網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘網(wǎng)