電商設(shè)計工資待遇怎么樣？電子商務(wù)設(shè)計是當(dāng)今流行的設(shè)計。如果能力好，工資還是客觀的，唯一的缺點就是過年加班多。職場上公司招聘10人來了150人應(yīng)聘你是HR怎樣選到合適人選？如果讓我面試的話，我會用網(wǎng)上的

電商設(shè)計工資待遇怎么樣？

電子商務(wù)設(shè)計是當(dāng)今流行的設(shè)計。如果能力好，工資還是客觀的，唯一的缺點就是過年加班多。

職場上公司招聘10人來了150人應(yīng)聘你是HR怎樣選到合適人選？

如果讓我面試的話，我會用網(wǎng)上的面試腳本來選拔人才，通過三個步驟就能找到我需要的千里馬。

首先，我手里拿著150個人的簡歷，然后扔掉一半，然后我機(jī)敏地說：我不喜歡不走運的人。這些拿著簡歷的人進(jìn)入了第一輪面試。

然后把面試官安排到一個大會議室，一個接一個地叫到辦公室面試。面試時，把掃帚和紙球放在他們面前。如果你把掃帚收起來，把紙球扔進(jìn)垃圾桶，你就會通過第二輪面試。

第三輪面試很復(fù)雜，你需要思考以下問題：河南有多少廁所，銀行有多少？”或者難度大一點，比如怎么花10元請10萬人吃飯？我怎么脫衣服？我的拉鏈開了。你怎么能讓我等。

大腦轉(zhuǎn)向是最重要的環(huán)節(jié)。如果你回答得好，你就可以通過面試。如果你回答不好，你就會被淘汰。

如果有很多人通過了面試，他們可以進(jìn)行第二輪面試。第二輪話題可以是一記耳光，比如說，怎么扇面試官的耳光，但面試官不生氣？

設(shè)計一定要用電腦嗎？如果沒有電腦，如何設(shè)計產(chǎn)品？

剛才回答了另一個類似的問題，我知道有人說不一定，然后搬出了古代的大師，比如魯班、諸葛亮的木牛流馬等等，然后說以前沒有電腦，他們不會設(shè)計產(chǎn)品嗎？

但是在手繪出現(xiàn)之前，以前的設(shè)計還必須依賴其他工具，如計算機(jī)圖形學(xué)。但是為什么現(xiàn)在越來越多的人用電腦設(shè)計而不是手繪呢？當(dāng)然，正是因為電腦繪圖方便快捷，有利于信息的傳遞和共享，從而占據(jù)了社會設(shè)計的主流。那些仍然堅持不使用電腦的人應(yīng)該有兩個方面。一是保守，不愿接受新事物。他們不精通電腦，而且手繪速度也不快，所以他們繼續(xù)使用舊方法。另一個行業(yè)很特別。計算機(jī)不能充分發(fā)揮自己在書法等領(lǐng)域的優(yōu)勢。也許只有潑墨的感覺才能激發(fā)靈感。

在設(shè)計中你必須使用計算機(jī)嗎？不一定，但使用電腦是當(dāng)今社會的主流。

沒有電腦，如何設(shè)計產(chǎn)品？然后使用其他工具。