坐標(biāo)西安，想創(chuàng)業(yè)，朋友推薦了眾創(chuàng)空間，有更好的平臺(tái)嗎？無論你是想創(chuàng)業(yè)還是有空間進(jìn)行大規(guī)模創(chuàng)新，都無關(guān)緊要。在西安或其他城市也是這樣。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是什么？這是一種可以一直可靠和盈利的商業(yè)模式。這是賺錢，和

坐標(biāo)西安，想創(chuàng)業(yè)，朋友推薦了眾創(chuàng)空間，有更好的平臺(tái)嗎？

無論你是想創(chuàng)業(yè)還是有空間進(jìn)行大規(guī)模創(chuàng)新，都無關(guān)緊要。在西安或其他城市也是這樣。

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是什么？這是一種可以一直可靠和盈利的商業(yè)模式。這是賺錢，和在哪個(gè)空間工作無關(guān)。

西安大部分創(chuàng)客空間都有補(bǔ)貼或以二房東的身份居住。近幾年能存活下來的并不多。根本原因是他們自身造血能力不強(qiáng)，不能為初創(chuàng)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)提供有效服務(wù)，從中牟利，所以頂多只是資深房東。

對(duì)于真正的企業(yè)家來說，創(chuàng)客空間所能提供的支持非常有限。無論是業(yè)務(wù)資源還是人力資源支持，都只是一個(gè)基本的辦公空間。至于如何發(fā)展業(yè)務(wù)，如何管理企業(yè)，如何招聘人才，大多數(shù)時(shí)候都要靠自己。

如果你想創(chuàng)業(yè)并繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，首先要弄清楚自己擅長什么，資源優(yōu)勢(shì)是什么，兩者的結(jié)合點(diǎn)是什么，如何形成盈利轉(zhuǎn)型，然后還要處理好人事和辦公的具體細(xì)節(jié)。

如果你連清單都拿不到，連項(xiàng)目都談不上，那么即使坐在五星級(jí)寫字樓里，你還能做什么呢？不過，依靠別人總比依靠自己好。

西安軟件公司那么多，我們用的軟件卻很少見西安開發(fā)的，這是為何？

作為一名在西安做過軟件開發(fā)的技術(shù)人員，西安有幾種開發(fā)方式。首先，華為、中興等大公司在西安的研發(fā)部門，在西安都有研發(fā)機(jī)構(gòu)。這些軟件大多是供自己使用或嵌入產(chǎn)品中。另一部分是西安的外包產(chǎn)業(yè)這部分產(chǎn)業(yè)是外包的，所以我們看不到任何軟件產(chǎn)品。西安還有一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。與武漢、成都的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，這些企業(yè)的規(guī)模還比較小，更不用說與北京、杭州的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比了。

我以前工作的軟件公司是一家軟件產(chǎn)品公司。但由于西安市場(chǎng)狹小，在全國推廣不便，公司最終決定將總部遷往廣州。這也是一個(gè)很明顯的例子，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)只是把研發(fā)放在西安，而總部卻在北京或上海。

大多數(shù)都是純技術(shù)公司。這些公司只是銷售一些組件，并形成其他人的系統(tǒng)，所以用戶看不到他們。

這就是為什么西安有這么多的軟件公司，但卻很難在市場(chǎng)上看到相應(yīng)的軟件產(chǎn)品。

西安程序員的未來在哪里？假如中軟和軟通等外包不能算在內(nèi)？

最近，我想談?wù)勎靼舱麄€(gè)IT行業(yè)的落后狀況，這樣我就可以回答這個(gè)問題了。

據(jù)估計(jì)，華為占總投資的一半以上。永康書記高調(diào)的招商引資其實(shí)來自房地產(chǎn)。就連互聯(lián)網(wǎng)公司也來圈地。

華為外包吸引了大量西安人才。

但是，由于華為及其外包公司的原因，華為在2012年之前沒有在西安進(jìn)行大規(guī)模外包。西安軟件業(yè)的工資水平與制造業(yè)持平，之后又有所提高?？v觀制造業(yè)和軟件業(yè)的工資差距，我們不能否認(rèn)華為及其外包的作用。

然而，在經(jīng)歷了近兩年房價(jià)的大幅上漲之后，程序員們顯然感到比以前更不高興了，因?yàn)檠a(bǔ)償行業(yè)的加薪和西安房價(jià)的滯后已經(jīng)度過了一個(gè)空檔期。

現(xiàn)在，還沒有一家高素質(zhì)的大型企業(yè)來吸引眾多中低端人才。在房價(jià)高企的情況下，他們只能在外包公司中跳槽。畢竟，華為西部研究院已經(jīng)基本飽和。因此，華為西部研究院應(yīng)該是國內(nèi)最難進(jìn)入的院校之一，考生眾多。

西安IT產(chǎn)業(yè)的未來是業(yè)內(nèi)人士共同關(guān)心的問題。