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現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)推廣怎么做 前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)招聘信息可不可靠?

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)招聘信息可不可靠?這么多年來(lái),很多招聘網(wǎng)站都在使用:智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng),老板直接就業(yè),58同城。使用最多的是前程無(wú)憂(yōu),員工素質(zhì)也很高。1. 前程無(wú)憂(yōu)從簽

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)招聘信息可不可靠?

這么多年來(lái),很多招聘網(wǎng)站都在使用:智聯(lián)招聘網(wǎng), 51job.com網(wǎng)站, 獵聘網(wǎng), 拉古網(wǎng),老板直接就業(yè),58同城。

使用最多的是前程無(wú)憂(yōu),員工素質(zhì)也很高。

1. 前程無(wú)憂(yōu)從簽訂合同、付款,到公司的資質(zhì)審核,做得很規(guī)范。

2. 因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司,他們的流程非常順暢,不會(huì)玩官僚主義。

3. 前程無(wú)憂(yōu)推銷(xiāo)員的素質(zhì)也很高。在與你溝通的過(guò)程中,他們也會(huì)從雇主的角度考慮。

以上是雇主的觀點(diǎn)。

1. 首先,從公司的背景來(lái)看,看公司是否正規(guī),絕對(duì)正規(guī)。

2. 要看招聘單位是否多,也就是招聘崗位是否多,讓考生有更多的選擇。

3. 檢查互動(dòng)信息是否多,簡(jiǎn)歷發(fā)出時(shí)是否有反饋和回復(fù)。

最近剛和前程無(wú)憂(yōu)續(xù)約,在很多招聘網(wǎng)站上選擇了前程無(wú)憂(yōu),因?yàn)檎衅感Ч浅:谩?/p>

為什么感覺(jué)在前程無(wú)憂(yōu)投遞簡(jiǎn)歷的人越來(lái)越少?

你好

我認(rèn)為現(xiàn)在申請(qǐng)簡(jiǎn)歷的人越來(lái)越少的主要原因是時(shí)代的潮流。

前程無(wú)憂(yōu)作為早期的招聘和求職網(wǎng)站,一開(kāi)始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場(chǎng)的大蛋糕。但是,由于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、求職者的不斷需求等因素,垂直招聘平臺(tái)越來(lái)越多,這相當(dāng)于幾個(gè)人來(lái)分蛋糕。此外,由于后期平臺(tái)的垂直領(lǐng)域較多,求職者和招聘人員可以在較短的時(shí)間內(nèi)更快地得到自己想要的,受到了廣大用戶(hù)的喜愛(ài)。當(dāng)然,前程無(wú)憂(yōu)的簡(jiǎn)歷越來(lái)越少了。

這里有一些例子:

如果你是工作3年以上的精英人才,你一般會(huì)選擇直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才,你一般會(huì)選擇在獵頭工作

如果你是一個(gè)新進(jìn)入社會(huì)的人或者想找一份可靠的工作,你一般會(huì)選擇在哪個(gè)班工作

如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人,你一般會(huì)選擇在拉古工作

真實(shí)性還可以,但招聘情況不同。

1. 我以前認(rèn)為前程無(wú)憂(yōu)是最好的,但事實(shí)上我錯(cuò)了。

前程無(wú)憂(yōu)欺詐公司太多了。有許多公司賣(mài)狗肉。

有一次,為了找工作,我在前程無(wú)憂(yōu)上投遞了20多家公司,但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試,他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過(guò)幾份工作,其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒(méi)有被選中,但面試官給了我很好的感覺(jué)。

其次,建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。最近,老板直接招聘的廣告是“找工作,跟老板說(shuō)話(huà)”,明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問(wèn)題,至少有一個(gè)溝通的渠道。

經(jīng)過(guò)很多招聘網(wǎng)站,石晨?;旧稀?/p>

眾所周知,在很多情況下,HR沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷,但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀,這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來(lái)說(shuō),沒(méi)有人說(shuō)哪一個(gè)是合適的?;旧?,每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)外,同城還有58家網(wǎng)站,分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天,只要是機(jī)會(huì),你就要抓住它

前程無(wú)憂(yōu)上的招聘信息有幾成是真招聘,有幾成是打廣告,你怎么看?

好吧,我自己也是一名招聘人員,我會(huì)同時(shí)申請(qǐng)一份工作。

為了節(jié)省成本,我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對(duì)于招聘,我們只購(gòu)買(mǎi)前程無(wú)憂(yōu)的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫(kù)更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站,也就是說(shuō)有獨(dú)家銷(xiāo)售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來(lái),有時(shí)我們可以與銷(xiāo)售人員交談,讓他們給我們一些職位。當(dāng)然,其他的都可以,但我還沒(méi)用過(guò)。

此外,前程無(wú)憂(yōu)還可以直接推薦人員。只要我們談需求,銷(xiāo)售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的,并收費(fèi)。但是,它非常符合我們的需要,所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源,它仍然是基于收費(fèi)的。

另外,如果我不需要錢(qián),我就用老板,因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位,就不需要付錢(qián),所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí),如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通,我也可以成為一名招聘專(zhuān)家。這樣,我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢(shì),所以我還是喜歡老板,但是他家里的人太貴了,我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來(lái)的工作。由于我的跳槽以外企為主,可以認(rèn)為未來(lái)外企的比例,特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外,就國(guó)企而言,最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國(guó)企只在智聯(lián)招聘,將來(lái)不招聘。因此,如果你是國(guó)企有特殊需求的朋友,也可以考慮在智聯(lián)做好簡(jiǎn)歷。

找工作,我不知道怎么用boss。畢竟,我在未來(lái)已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間了,我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡(jiǎn)歷。

58尚未使用,因此在此處不易評(píng)論。

招聘方面,排名是51job-boss-zhilian-58

求職方面:51job-zhilian-boss-58