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工資拖欠不發(fā)怎么解決 沒(méi)有證據(jù),如何討要工資?

沒(méi)有證據(jù),如何討要工資?最簡(jiǎn)單的方法就是不要放棄。努力工作,找出公司的漏洞。工商稅務(wù)部門沒(méi)有不違規(guī)的公司如果找不到低職位,就有個(gè)壞主意:以公司名義發(fā)表宣傳文章,涉及廣告法的限制,找朋友,截圖,保留網(wǎng)站

沒(méi)有證據(jù),如何討要工資?

最簡(jiǎn)單的方法就是不要放棄。

努力工作,找出公司的漏洞。工商稅務(wù)部門沒(méi)有不違規(guī)的公司

如果找不到低職位,就有個(gè)壞主意:

以公司名義發(fā)表宣傳文章,涉及廣告法的限制,

找朋友,截圖,保留網(wǎng)站,向國(guó)家工商總局投訴

這個(gè)現(xiàn)在很嚴(yán),罰款20萬(wàn)

工商聯(lián)聯(lián)系公司,如果公司不給你工資,公司可以私下降價(jià),讓你的朋友打電話給工商局一個(gè)星期。如果兩個(gè)月不處理,可以直接向上級(jí)部門投訴,甚至向當(dāng)?shù)毓ど趟对V。如果超過(guò)3個(gè)月不給,公司就不能注銷,20萬(wàn)罰款將以法人名義進(jìn)行,工商登記。公司表示,在夜付深度方面,微信和支付寶的薪酬為“

1”不管是年假還是午夜,“老板都能馬上把錢寄出去。方便快捷。

2. 高薪避稅

有些員工真的很擔(dān)心每個(gè)月要交幾十萬(wàn)的個(gè)人所得稅,而他們恰恰對(duì)老板有利。使用微信和支付寶支付工資不需要繳納個(gè)稅。

3. 實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)

支付寶本身具有財(cái)務(wù)管理、工資核算和實(shí)時(shí)融資的功能。

老板不會(huì)告訴你這樣發(fā)工資有風(fēng)險(xiǎn)

勞動(dòng)關(guān)系很難識(shí)別

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),如果用人單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同或不繳納社保費(fèi),那么工資流動(dòng)將成為證明職工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的最重要證據(jù)之一。

此時(shí),如果勞動(dòng)者只能提供公司負(fù)責(zé)人或其他員工使用微信私自轉(zhuǎn)賬的截圖等證據(jù),則很可能只能證明個(gè)人之間的金融交易,或者證明勞動(dòng)者與轉(zhuǎn)賬方存在勞動(dòng)用工關(guān)系,而且很難完全證明他們與公司有勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能提供其他更有力的證據(jù),如證人證言,來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系將難以認(rèn)定,而其他訴求能否得到支持也不得而知。

對(duì)以后申請(qǐng)工作、貸款、簽證等都有影響

要買房、買車、申請(qǐng)貸款、申請(qǐng)出國(guó)簽證,一般都需要證明自己有穩(wěn)定的收入,而個(gè)人工資的銀行流量是職場(chǎng)能提供的最有效的證明。

此外,當(dāng)工人申請(qǐng)下一份工作時(shí),招聘人員還可以要求工人提供銀行工資流,以確認(rèn)工人以前的工作經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下,如果勞動(dòng)者長(zhǎng)期使用微信、支付寶等網(wǎng)上工具收取工資,在處理上述事項(xiàng)時(shí)會(huì)遇到很大的障礙。補(bǔ)救措施:最重要的一點(diǎn)

1。就是要求單位依法發(fā)放工資,避免利用微信和支付寶收取工資。

2. 對(duì)于微信已經(jīng)收到的工資,可以要求公司提供工資清單,并注明是微信支付的。最好是公司蓋章,法人簽字。

3. 最合法的工資支付形式是有工資單。你也有必要讓雇主檢查一下工資單,看看它是否記錄了付給你的款項(xiàng)。

4. 用人單位仍不依法支付工資的,你有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴其違法行為。

希望對(duì)您有所幫助

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題。1、 當(dāng)你第一次尋找與你關(guān)系密切的公司時(shí),你與你要找的公司關(guān)系有多密切,以及你是否想招聘合同工。我還在這家公司工作。不管是你的合同還是你的雇傭條件,都是你接近的公司。等證據(jù)出來(lái),是否還存在,單位是否在辦案。2、 如果這些證據(jù)不存在,你可以去你公司的領(lǐng)導(dǎo)那里,檢查你的正常工作時(shí)間記錄和同時(shí)工作的證人,并與他們協(xié)調(diào)。3、 如果你的工作條件,證據(jù)和證據(jù)是可用的,如果協(xié)調(diào)是不公平的或有偏見(jiàn)的。你可以直接到法院起訴他,依法保護(hù)你的合法權(quán)益。我該怎么辦?你必須與公司有密切的法律關(guān)系的證據(jù)和程序。我說(shuō)的不一定是對(duì)的,請(qǐng)大家看看,朋友們,怎么評(píng)論,謝謝。,,,