在家辦公期間，HR需要記考勤嗎？怎么統(tǒng)計(jì)員工考勤？你好，山東省。上班時(shí)間屬于正常出勤！人力資源部必須根據(jù)緊急通知記錄出勤情況！根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于山東省企業(yè)延期復(fù)工的緊急通知》要求，

在家辦公期間，HR需要記考勤嗎？怎么統(tǒng)計(jì)員工考勤？

你好，山東省。上班時(shí)間屬于正常出勤！人力資源部必須根據(jù)緊急通知記錄出勤情況！根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于山東省企業(yè)延期復(fù)工的緊急通知》要求，延期復(fù)工期間（2020年2月3日至復(fù)工前一日）的企業(yè)工資支付情況和因政府緊急措施導(dǎo)致職工不能按時(shí)返回崗位提供正常勞動(dòng)的，參照《山東省關(guān)于企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)期間工資支付的規(guī)定》執(zhí)行工資支付的有關(guān)規(guī)定，即，企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，按照勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。工資支付期限超過(guò)一個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的基本生活費(fèi)。