為什么感覺一些大廠招聘算法工程師工資普遍比開發(fā)工資高？因?yàn)樗惴üこ處煴乳_發(fā)工程師強(qiáng)：1。在技能方面，算法工程師可以做開發(fā)，但是開發(fā)工程師不能做算法。2. 從專業(yè)角度看，算法工程師對(duì)數(shù)學(xué)能力的要求很高，

為什么感覺一些大廠招聘算法工程師工資普遍比開發(fā)工資高？

因?yàn)樗惴üこ處煴乳_發(fā)工程師強(qiáng)：1。在技能方面，算法工程師可以做開發(fā)，但是開發(fā)工程師不能做算法。

2. 從專業(yè)角度看，算法工程師對(duì)數(shù)學(xué)能力的要求很高，而開發(fā)工程師的編程水平很高。

3. 在工作需求方面，算法工程師需要?jiǎng)?chuàng)新，而開發(fā)工程師需要編寫代碼。

4. 就職業(yè)前景而言，算法工程師的前景要比開發(fā)工程師廣闊得多。

目前，深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、python是企業(yè)招聘算法工程師的關(guān)鍵詞。

這里有一條建議：如果你是數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，改變算法和學(xué)習(xí)仍然為時(shí)已晚，明年你就不會(huì)著急了。

web前端工程師年薪15萬(wàn)-50萬(wàn)，是真的嗎？

感謝您的邀請(qǐng)。

作為一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)公司工作了十多年的代碼農(nóng)民，他有資格回答這個(gè)問題。

我們周圍的web前端工程師的工資范圍從5K、10K、20K。。。。。。他們經(jīng)歷了網(wǎng)絡(luò)前端工程師在不同時(shí)代的不斷演進(jìn)。

對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的web前端團(tuán)隊(duì)，作為主要的web前端工程師，他的薪水大約是3萬(wàn)英鎊。他將負(fù)責(zé)構(gòu)建整個(gè)web框架，并將UI藝術(shù)工作切割為HTML頁(yè)面效果。但總的來說，由于web前端框架相對(duì)成熟，Vue等基本上都是熟練型的工作，所以多發(fā)工資就等于加班趕進(jìn)度。只要有新的項(xiàng)目，主要的web前端工程師基本上都要坐在辦公桌旁，完成頁(yè)面的編寫，配合后端服務(wù)進(jìn)行接口調(diào)試，然后盡可能地完成一些數(shù)據(jù)處理?？傊?，工資不是白給的。這完全是為了交換工作量。

網(wǎng)頁(yè)前端群非主要程序員，完全是手工工作，加班是不可避免的。在主框架主框架之后，我們繼續(xù)編寫各種響應(yīng)代碼，調(diào)試接口，基本上女生當(dāng)男生用。月薪約12-17k。

這是一般互聯(lián)網(wǎng)公司web前端的薪資水平?？傊?，它有一點(diǎn)架構(gòu)能力，管理能力將接近30K/月。如果將其與移動(dòng)H5開發(fā)混為一談，可能會(huì)更高，畢竟是多重價(jià)值。

在一二線城市，網(wǎng)絡(luò)前端工資能達(dá)到15萬(wàn)到30萬(wàn)應(yīng)該沒有問題。非常感謝。請(qǐng)留言征求更多意見。

web前端開發(fā)工程師最高工資能有多少？

感謝您以35K*14的薪水邀請(qǐng)我工作。這是我旁邊的一位同事。職位：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)經(jīng)理。如果你做純技術(shù)的，我覺得薪水基本上還可以。如果你上去，一定不是一個(gè)簡(jiǎn)單的開發(fā)崗位。管理至關(guān)重要。

那我怎么能拿到30以上的薪水呢？在我看來，以下能力需要提高：

這些年來，基于web的語(yǔ)言層出不窮，包括傳統(tǒng)的jQuery和angularjs、mobile Vue和react等，語(yǔ)法也每年都會(huì)發(fā)布，從ES6到今天的es9，但本質(zhì)上，它屬于JavaScript。因此，JavaScript語(yǔ)言必須是扎實(shí)的，這也決定了您能否快速地學(xué)習(xí)和吸收新的技術(shù)和框架。

達(dá)到這個(gè)級(jí)別的前端工程師基本上處于“如果你能，我會(huì)，如果你不能，我會(huì)，如果我不能，我會(huì)檢查API文檔”的領(lǐng)域。他能撰寫業(yè)務(wù)，并能快速定位和解決問題。頁(yè)面響應(yīng)能力，兼容性，這些都沒有問題?！薄皩W(xué)業(yè)優(yōu)秀是官”是指你必須把工作做好，堅(jiān)持做好，這樣才能繼續(xù)發(fā)展，比如領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立一個(gè)框架。

很多優(yōu)秀的工程師達(dá)到一定程度后，不僅能把自己負(fù)責(zé)的事情處理好，還能提高項(xiàng)目的整體控制能力。在這個(gè)時(shí)候，你可以負(fù)責(zé)一個(gè)特定的項(xiàng)目，成為項(xiàng)目的主人，成為業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者。然后隨著職能的提升和擴(kuò)大，工資也會(huì)逐漸上升。此時(shí)，不再局限于具體崗位的工資。

總而言之，我認(rèn)為你的薪水取決于你為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了多少價(jià)值。如果你能跳出一個(gè)特定的職位，把自己的能力擴(kuò)展到整個(gè)團(tuán)隊(duì)甚至整個(gè)公司，那么你的薪水就充滿了無窮的想象力。

晚飯后，后端工程師總是說前端：“解釋語(yǔ)言，弱類型，甚至沒有編譯，這不是一個(gè)頁(yè)面的問題嗎？”包，包，網(wǎng)頁(yè)包必須說是編譯“。。。我不知道你怎么想？

好的Web前端年薪會(huì)有多少？

說到這里，讓我們看看一家大型互聯(lián)網(wǎng)工廠的工資表。從這個(gè)表中，我們可以看出一個(gè)雇員的收入與他的級(jí)別有關(guān)，與他的工作無關(guān)。

但是，我們需要知道，員工的級(jí)別主要取決于他對(duì)公司的貢獻(xiàn)。有必要知道web前端程序員能為公司帶來多少貢獻(xiàn)。