IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年怎么活？我們這里有個(gè)兼職老師。他45歲了。他剛在流行期間轉(zhuǎn)到埃森哲。我有一個(gè)朋友，今年54歲，是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。他太累了，換了工作，沒能當(dāng)上廣州一所大

IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年怎么活？

我們這里有個(gè)兼職老師。他45歲了。他剛在流行期間轉(zhuǎn)到埃森哲。我有一個(gè)朋友，今年54歲，是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。他太累了，換了工作，沒能當(dāng)上廣州一所大學(xué)的校長(zhǎng)。沒有一刀切，有本事，到了任何年齡都可以有一份合適的工作。一句話，35歲的時(shí)候，這個(gè)年齡應(yīng)該有儲(chǔ)備。我們的許多學(xué)生都在30到40歲之間。他們?cè)缇蛯W(xué)完了Linux、華為和ITIL。他們中的許多人加班到晚上10點(diǎn)11分，閱讀PMP項(xiàng)目管理方面的書籍。學(xué)習(xí)了PMP項(xiàng)目經(jīng)理之后，我去了測(cè)試產(chǎn)品經(jīng)理那里。太多人為了生活而努力工作，而不是問30年后如何生活？讓我們先問問今年我們將如何生活，明年我們將如何生活。從現(xiàn)在開始還是努力工作的時(shí)候了。

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員跳槽頻率大么？

互聯(lián)網(wǎng)員工頻繁跳槽，這是很多人對(duì)IT行業(yè)的普遍印象。當(dāng)然，這種印象并非空穴來風(fēng)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為一個(gè)依靠自身能力的行業(yè)，在擁有技術(shù)的情況下，在就業(yè)方面更具主動(dòng)性。根據(jù)某招聘平臺(tái)的調(diào)查，以程序員為例，他們每16個(gè)月就會(huì)換一次工作，而且大多數(shù)人都會(huì)頻繁跳槽。

那么為什么互聯(lián)網(wǎng)員工會(huì)選擇跳槽呢？智湖網(wǎng)友列舉了以下原因，實(shí)在不太形象啊

！找一個(gè)mm多的單位；

找一個(gè)薪水高的單位；

找一個(gè)技術(shù)先進(jìn)的單位；

找一個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)溝通好的單位；

找一個(gè)工時(shí)少的單位；

找一個(gè)規(guī)模大的單位；

現(xiàn)在看來這家公司撐不了多久，找一個(gè)穩(wěn)定的單位；！目前，中國(guó)和外國(guó)之間存在著巨大的反差。我們都能體會(huì)到祖國(guó)的力量

這次疫情對(duì)旅游業(yè)的影響最嚴(yán)重，旅游從業(yè)人員該何去何從？

這個(gè)問題可以從兩個(gè)方面看：第一，從認(rèn)知的角度看，危機(jī)是不可避免的

1。35歲的老人大多是老少咸宜，他們會(huì)有房貸和車貸的壓力。如果他們的事業(yè)不順利，壓力會(huì)很大。

2. 同齡人發(fā)展良好的導(dǎo)演級(jí)以上，在職位比較上會(huì)有很大的心理差距。

3. 在一家公司里，高級(jí)管理人員只有很少的機(jī)會(huì)。如果他們?cè)诠芾怼⑷穗H溝通和協(xié)調(diào)方面不強(qiáng)，就會(huì)面臨巨大的升遷壓力。

2. 就出路而言，選擇是非常重要的。盡量不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。此時(shí)，除非有足夠的資源和能力，否則創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)非常高。

2. 跳槽要非常謹(jǐn)慎，一定要跳槽，還要為自己的未來發(fā)展找到真正的機(jī)會(huì)。

3. 畢竟，每個(gè)人都不必去高層。對(duì)更多的人來說，把工作做好更重要。