有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

SEO主要是做什么工作的？

我從事搜索引擎優(yōu)化已經(jīng)很多年了。以我的經(jīng)驗(yàn)，SEO有自己的時(shí)代特點(diǎn)

早期SEO吃肉喝湯

現(xiàn)在SEO是雞肋。太可惜了，沒味道就放棄了

！那么以前的SEO和現(xiàn)在的SEO主要做些什么呢

其實(shí)你想做的內(nèi)容工作基本上是一樣的，只是做了一些小的調(diào)整

那么具體的實(shí)施要看你主要做些什么或者行業(yè)性質(zhì)的不同而有所側(cè)重

！我們不要在這里談?wù)摐?zhǔn)備工作。如果前期工作做得不好，說得太多也沒有意義

現(xiàn)在我們主要講的是SEO在維護(hù)中每天都做些什么

！早上工作時(shí)檢查排名是否被包括或刪除。可能會(huì)用到一些數(shù)據(jù)分析

友情鏈接檢查換鏈

內(nèi)容更新

上午結(jié)束

下午外鏈外推宣傳時(shí)間足夠更新多一點(diǎn)數(shù)據(jù)分析

昨天的問題

論壇劃槳

底薪要交接工作

看起來很簡單SEO永遠(yuǎn)不會(huì)改變的是外鏈的內(nèi)容

至于如何合理布局網(wǎng)站的關(guān)鍵詞內(nèi)容，內(nèi)鏈的布局并不清晰

更高級(jí)的內(nèi)容整合營銷操作需要更多的專業(yè)知識(shí)

如果你現(xiàn)在做SEO，你會(huì)很困惑，因?yàn)槟阒粫?huì)發(fā)現(xiàn)除了外鏈的內(nèi)容你什么都不知道

所以我已經(jīng)很多年不做SEO了

當(dāng)一個(gè)求職者在網(wǎng)上投遞簡歷的時(shí)候獵聘網(wǎng)而雇主打開你的簡歷，就會(huì)有目標(biāo)候選人。如果他們不適合，他們會(huì)被告知面試按鈕。

如果簡歷不符合公司要求，雇主會(huì)點(diǎn)擊“不合適”。如果簡歷符合公司招聘要求，用人單位會(huì)點(diǎn)擊目標(biāo)應(yīng)聘者或通知面試。單擊“通知面試”后，投遞簡歷的人將收到面試電子郵件，其中包含具體的面試地址、面試時(shí)間等信息。不過，大多數(shù)專業(yè)公司或規(guī)模較大的公司只有在與應(yīng)聘者進(jìn)行電話溝通或電話面試后，才會(huì)安排面對(duì)面的面試。畢竟很多內(nèi)容光看簡歷是看不出來的，所以不打電話直接通知你面試的公司基本上都是不專業(yè)的小公司，或者招聘銷售人員的公司，因?yàn)殇N售人員需要多加注意需求量大，而且愿意去的人不多，所以人員會(huì)采用直接通知面試的方式，用相對(duì)較少的時(shí)間通知更多的人去面試。所以，如果你收到面試郵件卻沒有接到電話，你可以先查看公司信息。如果公司比較正式或者你比較感興趣，可以主動(dòng)打電話詢問這個(gè)職位，然后判斷是否去面試。至于工資，公司對(duì)每個(gè)職位都有相應(yīng)的預(yù)算，會(huì)在招聘信息上注明。不過，也不排除如果個(gè)人優(yōu)秀，工資會(huì)突破原來的預(yù)算。

經(jīng)朋友推薦用了獵聘，不時(shí)會(huì)收到郵件顯示獵聘推薦職位還有獵聘消息那塊顯示企業(yè)HR邀請(qǐng)應(yīng)聘面試？

簡而言之，智聯(lián)招聘、58趕集、前程無憂等綜合招聘網(wǎng)站都需要企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，這就是所謂的企業(yè)直招。不過，肯定會(huì)有中介以企業(yè)名義招聘。目前，這一現(xiàn)象在58甘集比較嚴(yán)重，58在審計(jì)工作中做得很差。如果你對(duì)這種情況感到滿意，你應(yīng)該多加注意。不建議去58找工作。直連和整個(gè)過程都可以考慮。也會(huì)有中介，這些中介也不算太少，而且比較正規(guī)

向獵聘是高端招聘。一般招聘企業(yè)的中層以上職位大多由獵頭聯(lián)系。

還有專業(yè)的垂直招聘網(wǎng)站，比如老板直接招聘，專注于網(wǎng)絡(luò)招聘。

此外，還有許多招聘網(wǎng)站和應(yīng)用程序。比如上面提到的智聯(lián)、千成、老板都屬于中招。與豆瓣類似，他們直接受雇于商店經(jīng)理。去年58家上市公司招聘的職位比較基礎(chǔ)，工資也比較低。和獵聘一樣，它也提供更多的獵頭服務(wù)。

智聯(lián)或者獵聘，這兩家都是企業(yè)直招或者通過獵頭嗎？黑中介能進(jìn)去？專業(yè)招聘網(wǎng)站有嗎？

獵聘作為招聘軟件之一，也是HR常用的招聘渠道。每個(gè)招聘網(wǎng)站各有優(yōu)缺點(diǎn)。讓我們從求職者和公司的角度來談?wù)勎业慕?jīng)歷，具體如下：

作為一個(gè)求職者，為了在求職的過程中有更多的機(jī)會(huì)，所有的招聘網(wǎng)站都在提交簡歷。獵聘在其他網(wǎng)站比較受歡迎，回復(fù)速度慢，與HR的溝通也不是很順暢。好的一點(diǎn)是獵聘網(wǎng)相對(duì)較高。他們都是知名企業(yè)或大公司，所以不擔(dān)心招聘詐騙。但對(duì)于相對(duì)高端的崗位來說，很難找到適合我國基層崗位的崗位獵聘網(wǎng).

在公司運(yùn)營方面，很多公司使用獵聘來進(jìn)行品牌推廣，而不是招聘。獵聘網(wǎng)的簡歷數(shù)據(jù)庫和資源集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)等整個(gè)行業(yè)，因此這些行業(yè)的公司業(yè)績較好，但其他行業(yè)的效果不太好。而且，與其他平臺(tái)相比，獵聘的簽約費(fèi)也是最貴的。我以前的公司簽獵聘后一年只招一兩個(gè)人，效果太差，不能續(xù)約。

我是人力資源部的，如果你有職業(yè)困惑，可以關(guān)注我！