醫(yī)院的哪些崗位不需要技術(shù)性很強就能勝任？醫(yī)院里有很多職位不需要很強的技術(shù)性。有些崗位很容易，福利也很好，但不是普通人能進的。是給領(lǐng)導(dǎo)親屬的。還有一些職位非常普通，工作也很辛苦。醫(yī)院是一個龐大的系統(tǒng)，我

醫(yī)院的哪些崗位不需要技術(shù)性很強就能勝任？

醫(yī)院里有很多職位不需要很強的技術(shù)性。有些崗位很容易，福利也很好，但不是普通人能進的。是給領(lǐng)導(dǎo)親屬的。還有一些職位非常普通，工作也很辛苦。

醫(yī)院是一個龐大的系統(tǒng)，我盡量總結(jié)

1。收費員：這個位置不錯，工作比較輕松，技術(shù)要求低，細心就可以了。因此，一般領(lǐng)導(dǎo)的親屬喜歡被安置在這個部門。當然，除了門診部和住院部，醫(yī)院停車場、食堂和超市也有收銀員。但是有夜班

2。標本載體：沒有技術(shù)內(nèi)容，就是把病人的糞便、尿液、血液等標本從各個科室送到實驗室進行檢測。導(dǎo)語：工作簡單，沒有夜班，所以不需要技術(shù)內(nèi)容。我可能知道該掛哪個部門的電話。

4. 保安：醫(yī)院保安多，技術(shù)含量低，收入一般，日夜值班，工作辛苦

5。電梯接線員：有的醫(yī)院也有專門的電梯接線員，不知道他們是不是想解決就業(yè)問題。這個沒有技術(shù)內(nèi)容。6食堂服務(wù)員：病人號點菜，食堂阿姨把飯菜從食堂推到病房。這個沒有技術(shù)內(nèi)容。

7. 清潔工：不需要太多技術(shù)。

當然，如果一個人沒有能力、技能、良好的家庭背景和人際關(guān)系，就很難找到一份收入高、工作輕松的工作

其實這個問題很難回答。有多少人？一次解決這個問題是不可能的。在設(shè)計推薦的架構(gòu)時，我們可以橫向擴展，在服務(wù)器上使用云，這樣我們可以根據(jù)情況動態(tài)調(diào)整

現(xiàn)在很多醫(yī)院都可以進行網(wǎng)上預(yù)約掛號，但也要看預(yù)約的醫(yī)院是否是三甲醫(yī)院，覆蓋率是否寬泛。我用了注冊應(yīng)用程序Yi health，它可以在幾分鐘內(nèi)預(yù)約。它具有豐富的健康信息、自我診斷、醫(yī)院和藥店搜索等綜合信息服務(wù)功能。。