棗莊市保安服務(wù)總公司怎么樣？簡介：棗莊市保安服務(wù)公司成立于1993年4月20日。主要經(jīng)營范圍包括警衛(wèi)、巡邏、警衛(wèi)、押運(yùn)、個(gè)人警衛(wèi)、安全技術(shù)防范、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、區(qū)域秩序維護(hù)等法定代表人：喬光忠

棗莊市保安服務(wù)總公司怎么樣？

簡介：棗莊市保安服務(wù)公司成立于1993年4月20日。主要經(jīng)營范圍包括警衛(wèi)、巡邏、警衛(wèi)、押運(yùn)、個(gè)人警衛(wèi)、安全技術(shù)防范、安全檢查、安全風(fēng)險(xiǎn)評估、區(qū)域秩序維護(hù)等

法定代表人：喬光忠成立時(shí)間：4月20日，1993年注冊資本：1019萬元工商注冊號：370400018008178企業(yè)類型：全民所有制公司地址：市中區(qū)青潭北路裕華路

感謝您的邀請。這種用工方式是勞務(wù)派遣，即職工在國有企業(yè)工作，但與國有企業(yè)沒有勞動合同關(guān)系。這種用工方式有兩種三方合同：一種是國有企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間有勞務(wù)派遣合同，另一種是員工與勞務(wù)派遣公司之間有勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣公司派遣員工上班在國有企業(yè)。

之所以有這樣的用工方式，是因?yàn)閲衅髽I(yè)使用了大量的派遣工，這樣做的好處是：減少了糾紛，員工一旦與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就不會直接與國有企業(yè)發(fā)生糾紛；靈活用工，要求員工將員工送到勞務(wù)派遣公司，直接退回勞務(wù)派遣公司；降低人工成本，企業(yè)直接與勞務(wù)派遣公司有合同關(guān)系，但與員工沒有關(guān)系。國有企業(yè)不需要承擔(dān)人事管理成本。當(dāng)然，也有其利弊，如：派遣員工歸屬感不強(qiáng)；人事變動較為頻繁；出現(xiàn)了同工同酬的違法現(xiàn)象。

小強(qiáng)是一個(gè)單位的派遣員工，工作時(shí)間不足一個(gè)月。他是個(gè)司機(jī)。當(dāng)他在執(zhí)行駕駛?cè)蝿?wù)時(shí)與一輛裝載玻璃的卡車相撞時(shí)，交警依法認(rèn)定對方負(fù)有事故責(zé)任，但小強(qiáng)對事故不負(fù)責(zé)任。在看病期間，小強(qiáng)知道自己的勞務(wù)派遣單上還沒有給他交5份保險(xiǎn)，也就是說，他的工傷保險(xiǎn)待遇都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來支付。侯小強(qiáng)依法將勞務(wù)派遣公司和用人單位起訴至勞動仲裁部門，要求勞務(wù)派遣公司支付其工傷保險(xiǎn)金并由用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

朱律師建議，勞務(wù)派遣制度有利有弊，有關(guān)部門應(yīng)積極引導(dǎo)和加強(qiáng)管理。如何合理使用，需要在不斷探討的過程中不斷完善。