剛畢業(yè)出來找web前端工作，結(jié)果來了一大堆培訓機構(gòu)沒有公司找我，是我技術(shù)的問題嗎？也許這不是你的技術(shù)問題，那為什么會發(fā)生呢？1. 首先，當你發(fā)送簡歷時，你可能看不清招聘公司。多數(shù)培訓機構(gòu)會在招聘網(wǎng)站上

剛畢業(yè)出來找web前端工作，結(jié)果來了一大堆培訓機構(gòu)沒有公司找我，是我技術(shù)的問題嗎？

也許這不是你的技術(shù)問題，那為什么會發(fā)生呢？

1. 首先，當你發(fā)送簡歷時，你可能看不清招聘公司。多數(shù)培訓機構(gòu)會在招聘網(wǎng)站上發(fā)布虛假帖子。去面試后，你說自己不稱職，只能做崗前培訓。在行話中，它被稱為招聘到招生，簡稱為招聘到招生。

2. 即使不主動投遞，培訓機構(gòu)也可以主動下載，也會出現(xiàn)類似情況。

3. 不能說培訓機構(gòu)錯了。畢竟，還是有一些人想通過培訓去工作。如果你認為你的技能還可以，完全忽略它。

4. 如果你想盡快找到工作，你需要在多個招聘網(wǎng)站注冊并發(fā)送簡歷。不要太麻煩，比如前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、老板直聘、獵聘等，多送多面試才有被錄取的好機會。

5. 今年的學生不應(yīng)該怕辛苦，也不應(yīng)該怕打擊。他們應(yīng)該善于總結(jié)。

我從事教育培訓行業(yè)多年，總結(jié)了一些求職的意見。如果需要，可以關(guān)注@Lao sun的系列訪談，查看相關(guān)文章。我希望你能盡快找到理想的工作。

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