Java程序員只能吃青春飯嗎？如何不讓年齡限制程序員的發(fā)展？首先，總結(jié)一下：大多數(shù)人都是年輕的程序員。第一：對于大多數(shù)程序員來說，工作年限不能代表他們自己的技術(shù)實(shí)力。我見過35歲的工程師只是初級(jí)水平的

Java程序員只能吃青春飯嗎？如何不讓年齡限制程序員的發(fā)展？

首先，總結(jié)一下：大多數(shù)人都是年輕的程序員。第一：對于大多數(shù)程序員來說，工作年限不能代表他們自己的技術(shù)實(shí)力。我見過35歲的工程師只是初級(jí)水平的，我也見過25歲就有簡單建筑能力的人。盡管上述情況更為極端，但對于大多數(shù)程序員來說，也許30歲是技術(shù)的頂峰。很多公司都有加班文化（事情可能不多，但他們還是需要留在公司里）。如果你沒有足夠的技術(shù)，家里會(huì)有很多麻煩，薪水也相當(dāng)于很多實(shí)習(xí)生（幾個(gè)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)可能不如你，但有一些人如果你管理和控制，問題不會(huì)很大。此外，許多公司不會(huì)使用新技術(shù)。他們基本上是修補(bǔ)和新的人可以使用它。那么你的性價(jià)比就非常低了。在這個(gè)階段，你的職業(yè)生涯會(huì)變得非常尷尬。

對于技術(shù)大佬來說，豐富的經(jīng)驗(yàn)和精湛的技術(shù)是他們的標(biāo)簽。公司需要他來領(lǐng)導(dǎo)新人，制造技術(shù)壁壘。這就是他們的價(jià)值所在。

最后：沒有任何技術(shù)堆?？梢砸粍谟酪莸貥?gòu)建。只有不斷地學(xué)習(xí)，你才能一勞永逸地建立它。