公司強(qiáng)制所有員工，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，這合法規(guī)嗎？國(guó)家強(qiáng)制五險(xiǎn)一金。不買是違法的。這與員工是否愿意無(wú)關(guān)。不管你愿不愿意，你都得買。但事實(shí)上，國(guó)家并沒(méi)有要求企業(yè)購(gòu)買公積金，但五險(xiǎn)必須購(gòu)買。根據(jù)你截圖的電子郵件

公司強(qiáng)制所有員工，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，這合法規(guī)嗎？

國(guó)家強(qiáng)制五險(xiǎn)一金。不買是違法的。這與員工是否愿意無(wú)關(guān)。不管你愿不愿意，你都得買。

但事實(shí)上，國(guó)家并沒(méi)有要求企業(yè)購(gòu)買公積金，但五險(xiǎn)必須購(gòu)買。根據(jù)你截圖的電子郵件，你的公司只購(gòu)買了五種保險(xiǎn)，但沒(méi)有購(gòu)買一種黃金。這也符合國(guó)家的剛性要求，而扣繳比例也是國(guó)家的硬指標(biāo)，因此沒(méi)有商量的余地。

好吧，既然我們買的是五種保險(xiǎn)，那我們就繼續(xù)分析吧。

企業(yè)繳納的社?？鄢壤齻€(gè)人為10.5%，企業(yè)為32.8%，是個(gè)人的3倍。如果這不是國(guó)家規(guī)定，估計(jì)公司，而不是你，不會(huì)愿意幫助員工繳納社保。

根據(jù)描述，每月從工資中扣除1000元左右。同時(shí)，工廠的工資少得可憐。假設(shè)每月扣除1000元。由于個(gè)人扣款率為10.5%，因此反向扣款為9520元，每月9500元。這能叫可憐的小嗎？

當(dāng)然，除了社保，我們還需要繳納個(gè)稅。如果不繳納社保，工資9500元，每月需要繳納個(gè)人所得稅230元。扣除社保后，我們每月需要繳納個(gè)人所得稅130元，工資8500元。也就是說(shuō)，交了社保后，我們的月收入會(huì)比以前少900元。900元確實(shí)不少。仔細(xì)想想，看病住院都可以報(bào)銷，每個(gè)月社?？ㄉ隙紩?huì)有一定數(shù)額的費(fèi)用用于門診和購(gòu)藥。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這不是一個(gè)損失。

所以，沒(méi)有什么是不值得的。