應(yīng)屆生想進(jìn)大公司外企，什么招聘網(wǎng)站找機(jī)會(huì)最高效？因?yàn)橄脒M(jìn)入大公司外企，不要去小招聘網(wǎng)站。優(yōu)先順序是：1。前程無(wú)憂，2。智聯(lián)招聘，3。老板直接就業(yè)等網(wǎng)站。在外企工作是什么體驗(yàn)？在快速消費(fèi)品500強(qiáng)工作多

應(yīng)屆生想進(jìn)大公司外企，什么招聘網(wǎng)站找機(jī)會(huì)最高效？

因?yàn)橄脒M(jìn)入大公司外企，不要去小招聘網(wǎng)站。優(yōu)先順序是：1。前程無(wú)憂，2。智聯(lián)招聘，3。老板直接就業(yè)等網(wǎng)站。

在外企工作是什么體驗(yàn)？

在快速消費(fèi)品500強(qiáng)工作多年，以下信息可供參考（不同行業(yè)可能會(huì)有不同情況）：

好的方面：

制度健全，福利待遇好，五險(xiǎn)一金足額繳納，工會(huì)還將組織各種活動(dòng)（如羽毛球俱樂(lè)部、瑜伽班、，太極班、家庭年會(huì)、兒童福利、免費(fèi)心理咨詢等）工作環(huán)境、出差都是五星級(jí)酒店，人際關(guān)系比較簡(jiǎn)單。他們有機(jī)會(huì)出國(guó)，每年都有固定的加薪。歐美有著良好的企業(yè)文化。他們尊重員工，關(guān)心員工的個(gè)人和家庭需求。在特殊情況下，他們可以申請(qǐng)一段時(shí)間的無(wú)薪居留，或者每周工作3-4天，領(lǐng)取工資的60%-80%。

壞的一面：外國(guó)企業(yè)正在走下坡路。他們不斷地裁員和撤出中國(guó)。他們不斷聽(tīng)到以前的同事被解雇的消息。留下的發(fā)展空間狹窄，天花板效應(yīng)明顯，分工過(guò)于單薄，內(nèi)部輪崗導(dǎo)致市場(chǎng)價(jià)值偏低。你出來(lái)的越晚，就越容易找到合適的工作調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，青蛙是用溫水煮的。當(dāng)然，如果你能混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)層，然后調(diào)到美國(guó)總部，安全系數(shù)會(huì)大得多，但隨之而來(lái)的是家庭和兒童教育問(wèn)題（離婚案件太多）以及父母的支持。

周末我去尼亞加拉出差去蒙特利爾看金瀑布。。。非常感謝你。