為什么現(xiàn)在一些公司招人不直招，而是找外包公司代招呢？我不太清楚?？赡苓€沒涉及勞務(wù)中介招收的工人工資可能和公司直接招收的工人工資不一樣勞務(wù)中介招收的工人屬于勞務(wù)中介的正式員工，而送到工廠的工作屬于勞務(wù)派

為什么現(xiàn)在一些公司招人不直招，而是找外包公司代招呢？

我不太清楚?？赡苓€沒涉及

勞務(wù)中介招收的工人工資可能和公司直接招收的工人工資不一樣

勞務(wù)中介招收的工人屬于勞務(wù)中介的正式員工，而送到工廠的工作屬于勞務(wù)派遣（可以理解為出差），工資仍由勞務(wù)中介支付。派遣工人的工作是臨時性的。在完成單個產(chǎn)品或一段時間后，勞動局可以調(diào)回或重新分配其他工廠。

直接入廠招聘屬于本廠正式員工。

工資通常取決于派遣的工作。如果是專業(yè)技術(shù)工作，派遣員工的工資相對較高。如調(diào)度經(jīng)理、調(diào)度質(zhì)檢、調(diào)度測試等。但是，如果他們是純勞動的普通工人，他們基本上可以在工廠里與自己的員工同工同酬。但有些福利可能會有所不同，這取決于你申請的勞務(wù)公司是否慷慨。

公司直招和代招的區(qū)別？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

我在人事部工作，并有以下建議：

1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機(jī)構(gòu)；

2。一般來說，面試過程中收取的費(fèi)用，包括信息費(fèi)和管理費(fèi)，幾乎都是非直接招聘的類型；

3。在大型或正規(guī)企業(yè)面試時，他們通常會看到一間或幾間小房子，而工作人員不戴工作證，或者他們不戴工作證戴工作證和單位名稱不一樣，所以你要注意一下，因?yàn)橐话銇碚f，這是非直接招聘；

4。您可以直接詢問給您打電話的人員，您是否直接招聘，請如實(shí)回答；

5。在簽訂合同的時候，你應(yīng)該看到，簽訂勞動合同的是直接招聘，簽訂勞動合同的是非直接招聘；

6在這個過程中，或者網(wǎng)站要求比較少，或者崗位職責(zé)不明確的時候，你需要警惕；

7。如果工資比預(yù)期的高，或者太離譜，那么這可能是一個陷阱；

8。在申請正規(guī)企業(yè)期間，在電話面試或現(xiàn)場面試中，可以詢問面試人員是否按國家規(guī)定繳納五險一金招收企業(yè)，否則為非直招機(jī)構(gòu)；

現(xiàn)在很多非直招機(jī)構(gòu)，很多網(wǎng)站或平臺都是這樣。我們希望能更多地識別和思考。我們也可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查（在距離較近的前提下）。記住，最好去直接招聘，這樣有利于維護(hù)我們的權(quán)益

！以上內(nèi)容僅供參考！謝謝

謝謝你的邀請。這是個好問題。一般來說，無論是中介公司還是公司直接招聘，都可以從以下三個方面看出來：

一般來說，直接招聘的公司只會競價一個地點(diǎn)，如“北京”、“天津”；中介公司可能競價多個地點(diǎn)，如“北京、上海、廣州”。當(dāng)然，這不是絕對的。

直招公司會標(biāo)注公司標(biāo)識或直接標(biāo)注公司名稱，點(diǎn)擊后會出現(xiàn)公司的具體地址；中介公司會用藍(lán)色字體標(biāo)注“獵頭職位”，點(diǎn)擊后會出現(xiàn)獵頭所在的公司和獵頭名稱。

怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？

我的朋友剛認(rèn)識58多家知名公司，而且福利待遇也不錯，包括吃住、五險一金，工資4000到6000，通過加班也可以多，還是普通工人，所以對于沒有文憑和沒有技術(shù)的人感覺很好，投簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人主動聯(lián)系她，他也感動了，按他拿車的地點(diǎn)他送的。結(jié)果，他導(dǎo)航到了目的地。根本沒有所謂的公司。打聽了周圍居民的情況后，他們說沒有工廠。然后他問招聘人員，如果找不到，為什么不給他打電話。至少他沒有誠意。他怎么能聯(lián)系你。另一家公司，像上面的公司，在我詢問公司地址時，告訴我先去火車站，然后乘地鐵去開發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個眾所周知的單位，不標(biāo)記準(zhǔn)確的定位？

所以58的可信度會下降