想做事，想成長，也具備了一定領(lǐng)導(dǎo)和獨當一面能力，目前公司不給你平臺和機會，怎么辦？在職場，想做事、能做事、能成事是一件好事；想進步、想成長，想有展示自己能力的舞臺和機會，也是可以理解的。但是如果你想成

想做事，想成長，也具備了一定領(lǐng)導(dǎo)和獨當一面能力，目前公司不給你平臺和機會，怎么辦？

在職場，想做事、能做事、能成事是一件好事；想進步、想成長，想有展示自己能力的舞臺和機會，也是可以理解的。但是如果你想成為一個領(lǐng)導(dǎo)者或者一個管理者，這取決于公司是否有這個平臺，領(lǐng)導(dǎo)者是否給你機會，以及原因，你必須知道。

也許你認為你在某些方面很好。你確實有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以獨立。但如果你看看整個公司，可能會有很多像你這樣優(yōu)秀的人，他們可能比你更努力，他們可能比你更聰明。為什么你有機會取得進步？促銷時要考慮的因素很多。信任更重要。很少有人走動。如果領(lǐng)導(dǎo)不了解你，他們怎么能好好利用你。

你很有天賦。誰說的？領(lǐng)導(dǎo)知道嗎？天賦不能用自我證明來證明。這取決于工作表現(xiàn)。優(yōu)秀的業(yè)績自然會進入領(lǐng)導(dǎo)的視野。另一方面，你真的很有才華，領(lǐng)導(dǎo)也認同你，但你能被領(lǐng)導(dǎo)利用嗎？如果不能處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，表現(xiàn)得死板，問你有什么用？你不壓制你真是太好了

！所謂無官，有光。當一個領(lǐng)導(dǎo)責任重大時，他是事故發(fā)生后第一個被問責的人。一天中有許多社交活動和許多事情要計劃。輝煌的權(quán)力背后，有許多人情不自禁。有的人當官、應(yīng)酬、飲酒中毒，把自己的健康拖下水，這是不值的損失。不當領(lǐng)導(dǎo)具有不當領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點。工作沒有壓力，可以培養(yǎng)自己的愛好，以免老了寂寞。出了問題，領(lǐng)導(dǎo)會照顧你的。