應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問(wèn)題大致涉及：1

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？

HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問(wèn)題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營(yíng)銷方法嗎？

2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)

3。為什么要申請(qǐng)這份工作？

4. 認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)

5。團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等

面試網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員應(yīng)該問(wèn)哪些問(wèn)題？

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員面試主要談你的營(yíng)銷理念，老板最關(guān)心的是能帶來(lái)多少利潤(rùn)，這也是每個(gè)營(yíng)銷員在公司生存的價(jià)值所在。這也是每個(gè)員工在公司生存的價(jià)值所在。如果你不能給公司帶來(lái)價(jià)值，雇傭員工有什么用，對(duì)吧？總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)職位主要是關(guān)于如何推銷公司的產(chǎn)品以及你能獲得多少利潤(rùn)。和老板談?wù)勀愕南敕ǎ缓笾贫ㄒ粋€(gè)可行的詳細(xì)計(jì)劃。

今天有個(gè)廣告公司，對(duì)我說(shuō)不用面試可以直接上崗。是不是有問(wèn)題？

你的直覺是準(zhǔn)確的。直接用工，無(wú)工資，全部收入，由企業(yè)提成，公司沒(méi)有任何投資和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，壓力山大