管理心理學(xué)的調(diào)查方法可分為談話法和問卷法。優(yōu)點(diǎn)：會(huì)話法簡(jiǎn)單，易于快速獲取信息。2缺點(diǎn)：由于關(guān)于被試心理狀態(tài)的結(jié)論必須從被試自身的回答中找到，因此有很大的局限性。優(yōu)點(diǎn)：能在短時(shí)間內(nèi)獲得范圍廣泛的材料，并

管理心理學(xué)的調(diào)查方法可分為談話法和問卷法。優(yōu)點(diǎn)：會(huì)話法簡(jiǎn)單，易于快速獲取信息。2缺點(diǎn)：由于關(guān)于被試心理狀態(tài)的結(jié)論必須從被試自身的回答中找到，因此有很大的局限性。優(yōu)點(diǎn)：能在短時(shí)間內(nèi)獲得范圍廣泛的材料，并能對(duì)結(jié)果進(jìn)行定量處理。2缺點(diǎn)：很難分析材料的質(zhì)量，因此很難將結(jié)論與受試者的實(shí)際行為進(jìn)行比較。

心理學(xué)的調(diào)查法優(yōu)缺點(diǎn)？

“研究工廠”面對(duì)面訪談的優(yōu)點(diǎn)是信息準(zhǔn)確、成本低、成功率高

優(yōu)點(diǎn)：這樣可以獲得標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，也可以獲得其他任何方式無法獲得的數(shù)據(jù)。

缺點(diǎn)：會(huì)使對(duì)方采取不合作的態(tài)度，為利益著想，故意夸大事情的復(fù)雜性。

面談?wù){(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)是什么？

主要有兩個(gè)原因。一是電話里工資不好說。更重要的原因是，公司還想在決定薪酬之前，面對(duì)面地考察應(yīng)聘者的一般水平和能力。