分布式任務(wù)調(diào)度框架選型，如何選擇一個(gè)合適的框架？首先，這樣一個(gè)框架現(xiàn)在已經(jīng)上市了。強(qiáng)烈建議不要重復(fù)制造車輪。首先，我們將介紹幾種主流技術(shù)。Elastic job是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的開源分布式調(diào)度解決方案。它支持

分布式任務(wù)調(diào)度框架選型，如何選擇一個(gè)合適的框架？

首先，這樣一個(gè)框架現(xiàn)在已經(jīng)上市了。強(qiáng)烈建議不要重復(fù)制造車輪。

首先，我們將介紹幾種主流技術(shù)。

Elastic job是當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的開源分布式調(diào)度解決方案。它支持任務(wù)碎片化，能夠充分利用資源。Elastic job有兩個(gè)獨(dú)立的子項(xiàng)目：Elastic job lite和Elastic job cloud。具體實(shí)現(xiàn)可以參考官方教程?？傮w架構(gòu)如下。

彈性工作的特點(diǎn)：1。分布式調(diào)度。高可用性工作。切片任務(wù)執(zhí)行。

此外，還有其他可用于比較的框架。例如TBSchedule是阿里巴巴的一個(gè)開源分布式調(diào)度框架，完全由Java實(shí)現(xiàn)，目前正在淘寶、阿里巴巴、支付寶、京東、汽車之家等應(yīng)用。公開評(píng)論的開源XXL作業(yè)也是一種廣泛使用的分布式調(diào)度任務(wù)。

目前，我已經(jīng)使用彈性工作和XXL工作。兩個(gè)功能都非常強(qiáng)大，后臺(tái)管理也比較完善。開始很容易。能滿足日常工作的需要。區(qū)別在于彈性作業(yè)依賴于ZK，而XXL作業(yè)不依賴于ZK，只依賴于數(shù)據(jù)庫(kù)。

目前市場(chǎng)上應(yīng)該還有一些其他的框架，但是以上都是比較主流的，你可以根據(jù)自己的需要來選擇。記住不要反復(fù)造輪子。這需要很多時(shí)間來驗(yàn)證。它會(huì)讓你遠(yuǎn)離深淵。

謝謝。我希望它能幫助你。如果你有什么問題，可以留言。我們一起討論吧

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)哪個(gè)品牌手機(jī)用的是國(guó)產(chǎn)系統(tǒng)？

最重要的是，阿里巴巴的yunos已經(jīng)超過了wind的裝機(jī)容量。我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個(gè)問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點(diǎn)超出你的能力。

所以加薪的第一個(gè)條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對(duì)現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時(shí)候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重新評(píng)價(jià)你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會(huì)漲得很快。這是因?yàn)镮T行業(yè)對(duì)優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個(gè)人的觀點(diǎn)。

-葉紹梅老板