酒店前臺服務員，工資2k 提成，工地工作，工資5k,怎么選？毫無疑問，選擇酒店前臺職位的分析如下：上班族很容易忽視一點：通勤成本。這種成本提取包括：運輸成本、時間成本和能源成本。運輸成本很容易理解，無

酒店前臺服務員，工資2k 提成，工地工作，工資5k,怎么選？

毫無疑問，選擇酒店前臺職位的分析如下：

上班族很容易忽視一點：通勤成本。

這種成本提取包括：運輸成本、時間成本和能源成本。

運輸成本很容易理解，無論是開車還是坐公交車，都會有成本。

時間成本：如果你每天花1小時在路上，一個月26天，也就是26小時，每小時20元，那么成本是520元。

能源成本：早上堵車，公交車擁擠，輾轉(zhuǎn)到單位后，一半的能源沒了，什么都不想動，這自然影響工作績效，從而間接影響個人成長。回家也一樣?；丶业穆飞虾軗頂D，下班后你會筋疲力盡的。不可能有其他的想法，所以你會錯過一些第二職業(yè)的機會。

如果去工地，好像錢多了一點，但肯定很辛苦，而且付出和回報可能不平衡。

家里的酒店前臺服務崗必須有更多的空閑時間。只要我們愿意，我們可以通過經(jīng)營快遞和利用業(yè)余時間送貨來賺取一點第二職業(yè)的薪水。

無需討論最后兩點。

綜上所述，建議主人選擇酒店前臺崗位在家。歡迎有不同意見的文章朋友互動哈。

酒店前臺工資不高，還經(jīng)常熬夜，為什么還有年輕女孩愿意做？

此外，我們還需要知道每個人都有適合自己的生活方式。我們可能不理解，但至少應該有尊重和理解。

其實不是所有的酒店前臺，都是工資低而且經(jīng)常熬夜，根據(jù)酒店的大小，待遇也有很大的不同。

如果是小型酒店，那么進入門檻相對較低。有些女孩一長大就告別學校生活，提前進入社會。由于經(jīng)驗不足，工作要求不高，他們中的一些人選擇了酒店前臺的工作。雖然要熬夜，但畢竟我還年輕，可以堅持。

另一類酒店屬于規(guī)模較大的連鎖酒店，或一些星級酒店。這類酒店的前臺要求比較高，會與一些高校的酒店管理專業(yè)或旅游學院達成長期的合作關系，以保持前臺人員的素質(zhì)。

有必要跟你說一句話。這些前臺很多都是酒店前期的實習生，后期達到一定標準后會不斷提升。酒店還有非常完善的用工制度，所以不要認為他們的待遇很低，后期還有很大的發(fā)展空間。

在賓館做前臺多少錢一個月？

我認為它不理想，原因如下：

1。薪水不太好。傭金增加后，我們的前臺每月只有3000英鎊。其他酒店也類似。

2. 上夜班，上夜班對女孩子真是打擊很大，皮膚問題，睡眠問題，情緒問題。

3. 發(fā)展，基本上沒有大的發(fā)展。

4. 這不劃算。前臺要求年輕、漂亮、高大。我年輕，美麗，動人。我怎么了？賣衣服和直播比上夜班的3000元要好。這還不足以買到好的化妝品。

事實上，目前的趨勢也是這樣。我們3000元的工資根本吸引不到白皙、美麗、高素質(zhì)的美女，那么現(xiàn)在前臺的高個子和矮個子都化妝了？你能做的最好的就是口紅。