低調(diào)性格的人和高調(diào)性格的人，哪類(lèi)人更容易成功，為什么？人們常說(shuō):低調(diào)做人，高調(diào)做事，要回答這個(gè)問(wèn)題首先要弄清什么是低調(diào)，什么是高調(diào)，我認(rèn)為低調(diào)就是謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，做事不張揚(yáng)，舉止不炫耀，不浮夸。而高調(diào)

低調(diào)性格的人和高調(diào)性格的人，哪類(lèi)人更容易成功，為什么？

人們常說(shuō):低調(diào)做人，高調(diào)做事，要回答這個(gè)問(wèn)題首先要弄清什么是低調(diào)，什么是高調(diào)，我認(rèn)為低調(diào)就是謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，做事不張揚(yáng)，舉止不炫耀，不浮夸。而高調(diào)有的認(rèn)為就是說(shuō)話口吻高，愛(ài)夸張，吹牛等，在這里說(shuō)的高調(diào)我的看法就是做事認(rèn)真，有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，小事當(dāng)成大事做，高姿態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。

所以說(shuō)低調(diào)的人雖然品質(zhì)較好，但光靠踏踏實(shí)實(shí)的工作，不張揚(yáng)，不炫耀，要成就一番事業(yè)很難。而高調(diào)的人可能人品可能不如低調(diào)的人，但目標(biāo)遠(yuǎn)大，做事認(rèn)真，有魄力，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，一絲不茍，事業(yè)的成功率會(huì)高一些。

做人要低調(diào)還是高調(diào)？

答；我個(gè)人認(rèn)為低調(diào)好，孔子曰，三人行必有我?guī)?，何況我等凡夫俗子。

做人低調(diào)一些好還是高調(diào)張揚(yáng)一些好？有什么利弊？

當(dāng)然做人低調(diào)一些好

工作中做事高調(diào)好還是低調(diào)一點(diǎn)好？

低調(diào)做人，高調(diào)做事

在單位，低調(diào)好還是高調(diào)好？

你好，親，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的好，也是多少職場(chǎng)人關(guān)心的，以我從事12年管理的經(jīng)驗(yàn)看，我們要做的，就是中庸，原因如下

不能高調(diào)

木秀于林，風(fēng)必摧之，在單位中，過(guò)于高調(diào)，那么勢(shì)必會(huì)成為眾矢之的，導(dǎo)致很多人的反對(duì)，在職場(chǎng)，沒(méi)有絕對(duì)的是和非，當(dāng)大部分人反對(duì)你的時(shí)候，那么你肯定是錯(cuò)的，就像電視劇里面的天下第一，誰(shuí)去爭(zhēng)，誰(shuí)的敵人最多

不能低調(diào)

在單位中，如果我們過(guò)于低調(diào)，就等同于懦弱，那么有什么不好的事情，別人在推卸責(zé)任的時(shí)候，首先想到的，就是我們，因?yàn)槟愕驼{(diào)，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為無(wú)能，當(dāng)別人詆毀你，或是給你挖坑，讓你背鍋的時(shí)候，你也任人玩弄，這個(gè)時(shí)候，你就沒(méi)有存在的意義了，所以不能低調(diào)

中庸，才是王道

在單位中，我們不能高調(diào)，也不能低調(diào)，要做的，就是不做第一名，即使我們能力出眾，也不做最后一名，要做的，就要做中等偏上的，那么有成績(jī)的時(shí)候，基本我們也有，有罪過(guò)的時(shí)候，還有下層的擔(dān)著

職場(chǎng)，我們需要的，是平衡

在單位，我們要做到

不為對(duì)方挖坑，除非他想給我們挖坑，

不主動(dòng)招惹別人，除非他在招惹我們，

不主動(dòng)宣揚(yáng)別人的錯(cuò)誤，除非別人在說(shuō)我們的錯(cuò)誤

整理一些同級(jí)部門(mén)的錯(cuò)誤，不要宣揚(yáng)，但是要讓別人有所感知

以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，歡迎討論

低調(diào)好還是高調(diào)好？

謝謝，

低調(diào)、高低各有優(yōu)勢(shì)，這是要看處在什么環(huán)境下。當(dāng)一個(gè)人春風(fēng)得意時(shí)，重點(diǎn)在于謙虛謹(jǐn)慎，應(yīng)該說(shuō)是低調(diào)點(diǎn)好。人生在失意和困難時(shí)，就應(yīng)該鼓足勇氣，奮發(fā)向上，絕對(duì)不能讓困難所壓倒。這種情況下，最需要的是，斗志昂揚(yáng)，高昂的斗志和勇氣，所以應(yīng)該高歌猛進(jìn)，只有高調(diào)才能振奮精神，不畏艱險(xiǎn)，奮發(fā)向上……

什么是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的很好?？梢哉f(shuō)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，是值得所有職場(chǎng)人士去努力的方向，那么如何更好的理解這句話呢？

低調(diào)做人，可以用一句古話來(lái)形容，那就是“水低為江，人低為王”，透過(guò)字面意思，通俗的來(lái)講，其實(shí)意思就是水往低處走才能匯集成為江河湖海，而人低調(diào)一些，把自己的姿態(tài)放低一點(diǎn)，往往不容易太過(guò)招搖樹(shù)敵，反而因?yàn)樽藨B(tài)低與人無(wú)爭(zhēng)，正好可以專(zhuān)心做事，往往可以出奇制勝取得成功。那么具體到職場(chǎng)中，其實(shí)說(shuō)白了，就是少說(shuō)話多做事，而說(shuō)到做事，我們?cè)賮?lái)看看何為高調(diào)做事。

其實(shí)高調(diào)做事并不是喊你扯著嗓子四處宣揚(yáng)自己在干什么，讓大家都知道你每天上班在忙什么，這里的高調(diào)，其實(shí)意思就是工作起來(lái)的時(shí)候，要放開(kāi)手腳邁開(kāi)步子，不能畏首畏尾，因?yàn)楹芏喙ぷ魍枰苿?dòng)，而推動(dòng)工作又需要大量的協(xié)調(diào)工作，如果你縮手縮腳的，怎么去協(xié)調(diào)各方？怎么去推動(dòng)工作？所以很多時(shí)候，為了工作，你可以把小事辦成大事，把小問(wèn)題談成大問(wèn)題，這樣更容易吸引大家的注目，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，然后自然會(huì)有日常見(jiàn)到的動(dòng)不動(dòng)開(kāi)專(zhuān)題會(huì)或者協(xié)調(diào)會(huì)等等，就是通過(guò)這些看似高調(diào)的形式，把實(shí)質(zhì)的工作名正言順的推動(dòng)下去。

總之，低調(diào)做人，高調(diào)做事，簡(jiǎn)單的八個(gè)字，但是很多人未必能悟透，也未必能靈活運(yùn)用，而且我覺(jué)得，這幾個(gè)字除了可以應(yīng)用于工作，和做人的道理也是相通的，畢竟要做好事，先要會(huì)做人，而做人自然要適當(dāng)?shù)牡驼{(diào)，就比如前面提到的，古人都說(shuō)了人低為王，那么你理解到這其中深意了沒(méi)有呢？

以上就是我的回答，可能并不準(zhǔn)確，歡迎有不同意見(jiàn)的朋友在下方評(píng)論區(qū)留言互動(dòng)，我會(huì)盡快回復(fù)。

會(huì)做人和會(huì)做事，有什么區(qū)別？

會(huì)做人和會(huì)做事是相輔相成的，會(huì)做事必須先會(huì)做人。

一提到這事做的不咋樣先說(shuō)你這人辦事差勁，沒(méi)有說(shuō)事沒(méi)做好這事不怨你這人的。

老話：事在人為就詮釋了這個(gè)道理。