領(lǐng)導(dǎo)想給員工升職，但員工不想太累，應(yīng)該用什么理由去推脫？那太好了。我不認(rèn)為你的前任一定是個(gè)工作狂。我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在他為使工作更輕松所作的努力上。你說(shuō)的不算太累。如果你對(duì)自己有一個(gè)清晰的分析，關(guān)鍵是向

領(lǐng)導(dǎo)想給員工升職，但員工不想太累，應(yīng)該用什么理由去推脫？

那太好了。

我不認(rèn)為你的前任一定是個(gè)工作狂。我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在他為使工作更輕松所作的努力上。你說(shuō)的不算太累。

如果你對(duì)自己有一個(gè)清晰的分析，關(guān)鍵是向領(lǐng)導(dǎo)尋求支持、資源或方法。

尤其是那些剛開(kāi)始升職的人，他們往往需要一段時(shí)間的磨合，這并不容易。

職場(chǎng)中為什么有的人會(huì)不想升職？

社會(huì)地位是相對(duì)的。從邏輯上講，如果每個(gè)人都在努力提高自己的地位，而有一個(gè)人是獨(dú)立于世界之外的，那么他的地位就會(huì)下降。然而，在我們的生活中，我們只看到過(guò)聲稱(chēng)獨(dú)立于世界之外的人，沒(méi)有看到過(guò)聲稱(chēng)主動(dòng)降低社會(huì)地位的人。因此，筆者懷疑，所謂“獨(dú)立自主”其實(shí)是新聞發(fā)言人的口號(hào)。

有一種獨(dú)立于世界，那就是不在這個(gè)領(lǐng)域戰(zhàn)斗。比如，在一個(gè)政府組織里，很多人都在爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)，但老孫卻沒(méi)有爭(zhēng)取。雖然他的工作很有規(guī)律，但他從不炫耀。在那之后，他回家拿了一個(gè)望遠(yuǎn)鏡去看星星。

老孫真的在和世界搏斗嗎？我們只看到他不是在官場(chǎng)上打仗，也許是在其他領(lǐng)域打仗。也許他對(duì)天文學(xué)感興趣，希望成為一個(gè)更強(qiáng)大的天文學(xué)家。也許他有更高的精神追求，希望在精神層面超越普通人。也許他認(rèn)為自己的背景艱苦，升職的機(jī)會(huì)渺茫，但他有一個(gè)好兒子，他把希望寄托在兒子身上。

有一種與世隔絕的感覺(jué)，它美化了失敗。如果你宣布你是自愿辭職的，不是因?yàn)槲掖虻貌缓茫且驗(yàn)槲矣X(jué)得你的比賽很無(wú)聊。這對(duì)保持良好的外部形象很有好處。

職場(chǎng)里，為什么那些令人討厭的人都升職了？

我們從兩個(gè)維度來(lái)看這一點(diǎn)。

首先，你恨的是你缺少的。對(duì)別人的厭惡不僅表現(xiàn)在性格上，還表現(xiàn)在做事的方式上。對(duì)于前者來(lái)說(shuō)，如果別人的道德素質(zhì)有問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，是不會(huì)提升的。即使他們升職了，有時(shí)也會(huì)失敗。對(duì)于后者，如果他們?cè)谧鍪碌姆绞缴嫌姓系K，你就得想想為什么你不喜歡他們的做事方式？這是因?yàn)槿藗冊(cè)谧隽艘患轮竽軌蚝芎玫卣f(shuō)出來(lái)，這是因?yàn)槿藗兛焖俑蓛衾涞墓ぷ鹘o了你壓力，這是因?yàn)槿藗儗?duì)自己目標(biāo)的密切關(guān)注讓你感到壓抑，或者是別的什么。如果這種工作方法讓人得到提升，你就得考慮是否應(yīng)該學(xué)習(xí)。這只是你的弱點(diǎn)。

第二，有些你討厭的人被提升了。如果你想一想，觀察一下，有沒(méi)有你敬佩和尊敬的人也被提拔了？我認(rèn)為應(yīng)該有，而且有很多，甚至更多這樣的人比你恨。那是什么意思？這說(shuō)明我們總是習(xí)慣于盯著那些我們無(wú)法忍受的人，放大他們的言行和成就，增加我們內(nèi)心的不平衡感。如果這些人有成就和晉升，我們會(huì)立即注意到并產(chǎn)生不滿。而那些令我們敬佩、獲得成就和升職的人，我們會(huì)覺(jué)得理所當(dāng)然，心里會(huì)自動(dòng)忽略。這就是為什么我們有這樣的印象，有那么多討厭的人和壞人得到晉升。

職場(chǎng)升職有什么套路？

我是一個(gè)從農(nóng)村出來(lái)的孩子。在家庭經(jīng)濟(jì)的壓力下，我在大學(xué)畢業(yè)前就參加了工作。一般來(lái)說(shuō)，我的事業(yè)比較順利。讓我們分享一下我的個(gè)人經(jīng)歷，希望能對(duì)你有所幫助。

2009年，我參加了這項(xiàng)工作。我什么都不懂。我性格內(nèi)向，別無(wú)選擇。我謙虛地和領(lǐng)導(dǎo)一起學(xué)習(xí)，晚上在宿舍里努力工作。為了得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，我會(huì)經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劰敬嬖诘囊恍﹩?wèn)題和我的感受。同時(shí)，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)們保持一顆心。比如，領(lǐng)導(dǎo)抱怨公司其他董事，也抱怨領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)肯定同事，也說(shuō)同事有多好。

三個(gè)月后，我被提升為部門(mén)主管，薪水翻了一番。你知道，這在公司的歷史上是史無(wú)前例的，我的同事對(duì)我的態(tài)度也不一樣。

其次，在工作中，我非常重視人際關(guān)系。我總是面帶微笑，形象很好。我不容易得罪人。多一個(gè)朋友就意味著少一個(gè)敵人。當(dāng)同事在工作中尋求幫助時(shí)，我會(huì)熱情地幫助他。

另外，我非常重視個(gè)人光環(huán)的培養(yǎng)。我經(jīng)常加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。當(dāng)我在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，我可以在第一時(shí)間給出我的解決方案。那么，我應(yīng)該加強(qiáng)我的閱讀。當(dāng)同事們?cè)谝黄鹆奶鞎r(shí)，我覺(jué)得你是一個(gè)不可小覷的人。

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。低調(diào)的生活，高調(diào)的工作，展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

3。站在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中，與直接領(lǐng)導(dǎo)保持友好的關(guān)系

4。善良大方，工作中偶爾吃虧也沒(méi)關(guān)系

5。培養(yǎng)個(gè)人光環(huán)

我靠這五點(diǎn)，職場(chǎng)一帆風(fēng)順，不到兩年，待遇就從1000漲到了10000。

晉升時(shí)，上級(jí)主管面談，問(wèn)你你為什么要晉升，應(yīng)怎樣回答好？

準(zhǔn)備一個(gè)能說(shuō)服老板的晉升理由。如果你想升職，調(diào)動(dòng)老板的理由是必不可少的。不要說(shuō)你工作時(shí)間長(zhǎng)，也不要和別人比較，那樣只會(huì)引起老板的反感。

2. 列出你的工作，讓你的老板看看你能做什么。你需要做的是梳理一下自己的工作，做了哪些項(xiàng)目，取得了哪些成就，為企業(yè)創(chuàng)造了多少財(cái)富。在老板面前列一點(diǎn)清單，讓他們知道你真的付出了很多。

幫幫我，想20個(gè)晉升提職的理由？謝謝？

1. 年輕有為。2積極工作。三。認(rèn)真負(fù)責(zé)。4奉獻(xiàn)精神。5謙虛，好好學(xué)習(xí)。6要有禮貌。7熟悉業(yè)務(wù)。8思維敏捷。9適合管理。10管理能力。11有協(xié)調(diào)能力。12把握全局。13服從安排。14有創(chuàng)新意識(shí)。15統(tǒng)籌兼顧。16它有一個(gè)光明的未來(lái)。17歲，能給出建議。18善于提出建議。19、商界精英。20歲，能挑重?fù)?dān)。