華為是從哪里找到的優(yōu)化底層系統(tǒng)代碼的人才？所以，第一個(gè)來(lái)源：大樹(shù)，好酷，高薪吸引！所以，華為的平臺(tái)很好，很多人才莫名其妙地來(lái)了！第二個(gè)來(lái)源：激烈的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰第三個(gè)來(lái)源：來(lái)自世界各地高校的學(xué)生，

華為是從哪里找到的優(yōu)化底層系統(tǒng)代碼的人才？

所以，第一個(gè)來(lái)源：大樹(shù)，好酷，高薪吸引

！所以，華為的平臺(tái)很好，很多人才莫名其妙地來(lái)了

！第二個(gè)來(lái)源：激烈的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰

第三個(gè)來(lái)源：來(lái)自世界各地高校的學(xué)生，遍布世界各地的研發(fā)人員

其實(shí)，這一般是學(xué)校招聘，或者社會(huì)招聘或者獵頭。華為從世界各地尋找有能力和技術(shù)的人才。尤其是在大學(xué)里，很多初出茅廬的學(xué)生都愿意嘗試到華為工作。

第四個(gè)來(lái)源：好鳥(niǎo)選擇樹(shù)來(lái)生存，好大臣選擇主人來(lái)服務(wù)

好鳥(niǎo)選擇樹(shù)來(lái)生存，好大臣選擇主人來(lái)服務(wù)。在一些大的科技公司，科技公司挖人，通過(guò)更好的待遇，獲得這些人才的認(rèn)可。

流程優(yōu)化的目的及意義？

流程優(yōu)化是重新思考和設(shè)計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理流程。倡導(dǎo)“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為導(dǎo)向”的理念，大幅提升成本、質(zhì)量、服務(wù)、響應(yīng)速度等具有時(shí)代特征的關(guān)鍵指標(biāo)。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的優(yōu)化，可以降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；通過(guò)流程優(yōu)化，可以提高企業(yè)的工作質(zhì)量和效率，降低成本、勞動(dòng)強(qiáng)度、能耗和污染。