如果領導，遇到解決不了的技術問題，咋整？謝謝！當遇到無法解決的技術問題時，作為領導，一定要協調各方力量，組織動員科研技術人員繼續(xù)攻關，做到有所突破、有所開拓！一個不懂你說什么的領導是完全不稱職的。關鍵

如果領導，遇到解決不了的技術問題，咋整？

謝謝

！當遇到無法解決的技術問題時，作為領導，一定要協調各方力量，組織動員科研技術人員繼續(xù)攻關，做到有所突破、有所開拓

！一個不懂你說什么的領導是完全不稱職的。關鍵時刻，上級領導要果斷換屆、調整，換上有能力、敢于擔當的新領導，組織更強大的技術骨干，與各方通力合作，全力攻關，攻克技術難關，解決問題

！另外，我不知道還能做什么

我是剛畢業(yè)的程序員，業(yè)務不懂，技術不會，交代的任務不是完不成就是一堆問題，我該怎么辦？

說白了，公司里沒人帶你，這就導致了你的困惑。我想給你一些建議。不要拘泥于重點。你可以在一兩個小時內學到很多東西。

2. 多功能系統（您正在開發(fā)的軟件），開發(fā)環(huán)境我覺得您應該有操作權限，不要怕出錯，每個功能、每個模塊都要點幾遍，熟悉系統就會了解業(yè)務。當然，最好有文件

3。看看其他同事的代碼。不懂的地方，別人不忙的時候可以問問。通過查看代碼，您更容易理解業(yè)務邏輯。當你遇到問題時，你依賴別人。如果你不長大，別人會煩你的。

我的團隊去年招募了兩個小朋友，我把他們帶走了。我剛開始工作的時候也很困惑。頭兩周我手拉手地教他們?，F在他們可以“獨立”了。這不是很難。我可以放心讓他們做模塊工作。一般來說，他們可以做得很好。

工作場所與學校不同。你的成長需要時間，更重要的是，它需要你自己的努力

謝謝你的邀請！如果一個同事問你一個關于技術的問題，如果是非常技術性的或者你擅長的東西，我建議你仔細考慮。畢竟，這是你自己的。如果你不能告訴他，就別說了。你可以用委婉的語氣來拒絕。如果這不是一項技術性或通用性很強的技術，你可以作為同事告訴他。畢竟，同事吵架不容易。你不能說將來是否需要他的幫助。

同事問你工作上的技術問題，是否要回答？

我在quora上看到過用戶回答這個問題，一般內容如下：

技術可以幫助一個人更輕松地完成任務，例如，錘子比釘子效率更高。

然而，許多技術產生了相反的效果。據估計，在所有現代家電中，家庭主婦平均花在家務上的時間都比以前多。

我可以用勺子把蛋糕舀到碗里，而不用花時間制作攪拌機，然后把它清理干凈。有時只用掃帚比拔出吸塵器快得多。

計算機也是如此。有時，貼在門上的手寫便條比文字處理器生成一封長的解釋性信函更有效。

當然，還有其他技術可以讓生活更輕松。在沒有公共交通的情況下，私家車往往是必要的。當人們在有兩輛車的家庭中傳播“經濟”時，他們實際上使用兩輛車而不是一輛車（特別是在多個目的地）。

電子郵件和社交平臺使溝通和保持聯系更加容易。在過去，除非我們是充滿活力的寫信人，否則我們會與人失去聯系。這些天，一個愉快的“你好”告訴人們，我們還在想他們。

所以，這真是一把雙刃劍。

技術是力量的倍增：它將人類的能力遠遠擴展到我們的無助之外。優(yōu)點是在好人手里，可以完成驚人的作品。缺點是在壞人手里會造成很大的傷害。

技術也會改變人：個人和社會。優(yōu)點是他們可以改變自己。缺點是他們可以改變自己在社會中的地位。

兩者的必然結果：道德-個人和社會-需要跟上技術的步伐，以確保我們能夠最大限度地提高效益和減少不利后果。原來這是困難的一部分。

技術的一些優(yōu)點和缺點是什么？

謝謝。

據我所知，可控核聚變需要

溫度（事實上，對太陽的觀測表明，由于太陽質量半徑大，導致重力壓力高，所以表面溫度和反應溫度都不高，環(huán)境溫度也不需要這么高，簡稱低能量屏障）。想一想，中國地核現在大概有1億度左右；

磁場約束，這不是什么大問題，但也許將來可以解決，沒必要去發(fā)現或發(fā)明更方便的儀器或方法。目前，人們采用磁場控制高溫粒子在真空環(huán)境中流動，然后加速和模擬溫降。目前，可能沒有更好的辦法；

燃料是原材料?，F在，氘和氚（氫2和氫3）被用來聚合氦4，這將釋放出一個中子。由于不存在小的電質量場約束，磁場或電的使用非常困難，因此中子逃逸時必然會產生大量的動能。如果它能被使用，它可能是解決核聚變這一無法控制的問題的一個辦法。事實上，以前的燃料是放熱的（鐵也可以核聚變，但它是吸熱反應）。然而，目前還沒有更好或更合適的材料。原子核越大，需要的能量越高，簡言之，能量勢壘越高。

除此之外，可控聚變還需要配套的能量回收裝置等。各種技術裝備的升級換代是必然的。