幾個(gè)月沒工作了，我該怎么跟面試官說(shuō)我這幾個(gè)月去干嘛了？你好，我很高興為你回答這個(gè)問(wèn)題！第一，面試官喜歡更誠(chéng)實(shí)，說(shuō)實(shí)話第二，他們剛從家鄉(xiāng)出來(lái)。畢竟，找工作的人都是剛從家鄉(xiāng)出來(lái)的第三，不要在對(duì)話中作弊。如

幾個(gè)月沒工作了，我該怎么跟面試官說(shuō)我這幾個(gè)月去干嘛了？

你好，我很高興為你回答這個(gè)問(wèn)題

！第一，面試官喜歡更誠(chéng)實(shí)，說(shuō)實(shí)話

第二，他們剛從家鄉(xiāng)出來(lái)。畢竟，找工作的人都是剛從家鄉(xiāng)出來(lái)的

第三，不要在對(duì)話中作弊。如果你欺騙別人，他們會(huì)認(rèn)為你不可靠，會(huì)放棄錄音

希望能幫助你[微笑][微笑

作為一個(gè)已經(jīng)工作多年的IT人員，面試也是我每天的任務(wù)之一，所以讓我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

在IT行業(yè)的面試中，面試官往往關(guān)注應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，則往往關(guān)注工作任務(wù)、發(fā)展空間、薪酬等方面。在面試的后半段，如果面試官對(duì)應(yīng)聘者更感興趣，他往往會(huì)給應(yīng)聘者更多的交流機(jī)會(huì)，他可以就自己關(guān)心的問(wèn)題提出問(wèn)題。

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，他們往往對(duì)企業(yè)有了基本的了解，但在面試中還是有一些問(wèn)題可以交流。他們一方面可以反映自己對(duì)崗位的重視程度，另一方面可以根據(jù)面試官的回答進(jìn)一步了解企業(yè)的情況。

面試不同的職位往往會(huì)問(wèn)不同的問(wèn)題。對(duì)于軟件開發(fā)職位，初級(jí)程序員主要詢問(wèn)薪資，主要程序員主要詢問(wèn)開發(fā)空間，研發(fā)程序員主要詢問(wèn)當(dāng)前團(tuán)隊(duì)組成和資源整合能力。對(duì)于初級(jí)崗位人員來(lái)說(shuō)，薪酬往往是最受關(guān)注的內(nèi)容，一個(gè)務(wù)實(shí)的問(wèn)題往往使面試效率提高很多。對(duì)于人才的主體地位而言，往往發(fā)展空間是最受關(guān)注的問(wèn)題，這將關(guān)系到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于高端人才，他們往往更關(guān)注企業(yè)的生態(tài)環(huán)境，以及是否具有較強(qiáng)的資源整合能力，來(lái)判斷自己能否支撐自己的發(fā)展。

面試過(guò)程實(shí)際上是一個(gè)相互檢查的過(guò)程。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，一方面要展示自己的能力，另一方面要有務(wù)實(shí)的態(tài)度和溝通方式，這也是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。

面試時(shí)，可以提問(wèn)哪些問(wèn)題？

如果是企業(yè)，提問(wèn)很容易，主要是關(guān)于工作經(jīng)歷、文化、自我介紹和工作匹配。

2. 如果是公務(wù)員或者國(guó)家單位，提問(wèn)比較正式。它分為結(jié)構(gòu)化提問(wèn)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)。

結(jié)構(gòu)一般比較正式，問(wèn)題也很有特色。大致情況從開場(chǎng)白開始：大致如下：各位考生，您好，歡迎參加今天的面試。面試主要是通過(guò)我們面對(duì)面的溝通和交流，進(jìn)一步了解你，時(shí)間是XX分鐘，共X個(gè)話題。時(shí)間為XX分鐘，包括每個(gè)問(wèn)題的聽和回答時(shí)間。在回答每個(gè)問(wèn)題之前，你可以先考慮一下?；卮疬@個(gè)問(wèn)題不要緊張。語(yǔ)言應(yīng)該盡可能簡(jiǎn)潔。然后，是時(shí)候提問(wèn)和回答問(wèn)題了。一般來(lái)說(shuō)，筆和紙是準(zhǔn)備好的。在特殊情況下，沒有準(zhǔn)備。

僅供參考。