上一份工作只做了3個(gè)月，面試時(shí)被問(wèn)離職原因，應(yīng)該怎么說(shuō)呀？我的觀點(diǎn)是，基本上說(shuō)實(shí)話是可以的，除非你因?yàn)橐粋€(gè)重大錯(cuò)誤而被解雇。面試時(shí)HR被問(wèn)到離職原因是很正常的。人力資源部通常用這個(gè)問(wèn)題來(lái)檢查你過(guò)去的簡(jiǎn)

上一份工作只做了3個(gè)月，面試時(shí)被問(wèn)離職原因，應(yīng)該怎么說(shuō)呀？

我的觀點(diǎn)是，基本上說(shuō)實(shí)話是可以的，除非你因?yàn)橐粋€(gè)重大錯(cuò)誤而被解雇。

面試時(shí)HR被問(wèn)到離職原因是很正常的。人力資源部通常用這個(gè)問(wèn)題來(lái)檢查你過(guò)去的簡(jiǎn)歷是否真實(shí)，你對(duì)工作和公司的態(tài)度，以及你是否坦誠(chéng)和忠誠(chéng)。

我建議您考慮幾種選擇：

1）個(gè)人發(fā)展：例如，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和目標(biāo)有很大差異，并且您的工作能力無(wú)法充分發(fā)揮時(shí)，您會(huì)在三個(gè)月后辭職，思考更好的新平臺(tái)發(fā)展公司?？隙ㄗ约旱哪芰ΓQ(chēng)贊新公司是一個(gè)更合適的答案；

2）地區(qū)原因：例如，原來(lái)的公司離家遠(yuǎn)，交通不便，上下班浪費(fèi)時(shí)間多，有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)和工作等

這個(gè)問(wèn)題的答案基本上是一個(gè)公式，但盡量避免過(guò)分提及前公司的缺點(diǎn)，不要詆毀前老板和老板同事。另外，不要過(guò)分夸大你以前的工作成績(jī)，也不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)你對(duì)薪水的不滿。這些毫無(wú)意義的投訴只能在面試中減少，有些嚴(yán)重的會(huì)當(dāng)場(chǎng)被拒絕。

以上，供您參考。

幾個(gè)月沒(méi)工作了，我該怎么跟面試官說(shuō)我這幾個(gè)月去干嘛了？

你好，我很高興為你回答這個(gè)問(wèn)題

！第一，面試官喜歡更誠(chéng)實(shí)，說(shuō)實(shí)話

第二，他們剛從家鄉(xiāng)出來(lái)。畢竟，找工作的人都是剛從家鄉(xiāng)出來(lái)的

第三，不要在對(duì)話中作弊。如果你欺騙別人，他們會(huì)認(rèn)為你不可靠而放棄錄音

希望能幫助你[微笑][微笑

首先，不要說(shuō)是因?yàn)樾剿透＠?，因?yàn)樗o人的印象是勢(shì)利和不穩(wěn)定。

第二，不要對(duì)現(xiàn)在的公司說(shuō)太多壞話，因?yàn)橐粋€(gè)公司有一個(gè)鐵營(yíng)和一支流動(dòng)的軍隊(duì)是很正常的。

第三，盡量依靠管理、工作內(nèi)容、工作流程或工作時(shí)間。例如，公司目前實(shí)行“單休”，過(guò)去實(shí)行“雙休”。表達(dá)你原本以為可以適應(yīng)單身的情況，但由于家庭或其他客觀原因，單身對(duì)你的生活確實(shí)有很大的影響?；蛘吣壳肮竟ぷ髀氊?zé)混亂，造成流程混亂，影響工作效率，無(wú)法接受或適應(yīng)等。