倉(cāng)庫(kù)管理者工作的亮點(diǎn)和不足？倉(cāng)庫(kù)管理員不容易做到：1。能夠做數(shù)據(jù)核對(duì)，管理人員搬運(yùn)工，倉(cāng)庫(kù)管理員，理貨員，司機(jī)，處理各類人員；2。能夠操作電腦系統(tǒng)，現(xiàn)在大部分倉(cāng)庫(kù)都使用管理系統(tǒng)，WMS或ERP；3?？?/p>

倉(cāng)庫(kù)管理者工作的亮點(diǎn)和不足？

倉(cāng)庫(kù)管理員不容易做到：

1。能夠做數(shù)據(jù)核對(duì)，管理人員搬運(yùn)工，倉(cāng)庫(kù)管理員，理貨員，司機(jī)，處理各類人員；

2。能夠操作電腦系統(tǒng)，現(xiàn)在大部分倉(cāng)庫(kù)都使用管理系統(tǒng)，WMS或ERP；

3?？刂茙?kù)存損失；

4。提高效率，如空間利用率、裝載效率等

平時(shí)不足、成本上升、安全衛(wèi)生、三防等問(wèn)題，

倉(cāng)庫(kù)管理員的工作有前景嗎？

無(wú)論你從事什么職業(yè)，只要你有責(zé)任心，哪種工作類型，哪種崗位，都會(huì)有一個(gè)平臺(tái)讓你全力以赴發(fā)揮你的才能。在工作期間，你主要有責(zé)任感。沒(méi)有責(zé)任感，你什么都不會(huì)發(fā)展

剛應(yīng)聘上企業(yè)的原材料倉(cāng)庫(kù)主管，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)上任主管在職時(shí)，倉(cāng)管員離職率很高，如何處理？

大家好。我現(xiàn)在是倉(cāng)庫(kù)的一員了。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)前主管來(lái)了，倉(cāng)庫(kù)管理員走得更多。即原監(jiān)事的管理存在問(wèn)題。1我不了解倉(cāng)庫(kù)的工作流程和倉(cāng)庫(kù)管理員的工作范圍。2倉(cāng)庫(kù)管理員工作量太大，工資太低。不要只想著為老板做事，不要把下面的員工當(dāng)回事，站在員工的立場(chǎng)上，多和倉(cāng)庫(kù)管理員說(shuō)話，不要有高人一等的想法。只有和員工的關(guān)系融洽，解決員工的后顧之憂，你才能成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者，老板才會(huì)欣賞你，重用你，