為什么有這么多員工反對或抵觸寫年終總結(jié)？其實，一年四季都沒什么好寫的。年終總結(jié)個人存在的問題？可以分為三個部分：一是思想態(tài)度上，如僥幸心理，重視不夠認真；二是做事中存在什么問題，如執(zhí)行標準上打折扣，標

為什么有這么多員工反對或抵觸寫年終總結(jié)？

其實，一年四季都沒什么好寫的。

年終總結(jié)個人存在的問題？

可以分為三個部分：一是思想態(tài)度上，如僥幸心理，重視不夠認真；二是做事中存在什么問題，如執(zhí)行標準上打折扣，標準不夠高，有時容易違章操作；三是，通過以上的認識，如何糾正這些問題，如比較法律法規(guī)，逐一核對；第四，新年目標

您好，我遇到了您的問題。如果你把你的報告給另一個領(lǐng)導(dǎo)看，他可能會滿意。為什么？

因為我們在寫報告時忽略了一個最重要的問題：我們沒有看報告的思想、講話、年終總結(jié)等，也沒有看講話的個性。如果有三種情況，可供參考。

1、如果你的領(lǐng)導(dǎo)寫報告非常嚴格，總是喜歡用數(shù)字說話，如果你說一些官話和套話，他會感到厭惡和可怕。

2、如果你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡以身作則，而且你有一大堆偉大的原則，即使你是一個精英評論員，他也不會感到高興。

3、如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡用漂亮的語言寫報告，如果你說的話太粗俗、太接地氣，估計你的領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。