如何培養(yǎng)專家型人才 作為一個財務(wù)人員,想成為復(fù)合型人才,該學(xué)什么?
作為一個財務(wù)人員,想成為復(fù)合型人才,該學(xué)什么?金融復(fù)合型人才,實際上是指金融從業(yè)人員的綜合財務(wù)管理能力。具備以下綜合特征的財務(wù)人員必須是未來金融行業(yè)的高級人才(通常指:首席財務(wù)官、首席財務(wù)官、總會計師
作為一個財務(wù)人員,想成為復(fù)合型人才,該學(xué)什么?
金融復(fù)合型人才,實際上是指金融從業(yè)人員的綜合財務(wù)管理能力。具備以下綜合特征的財務(wù)人員必須是未來金融行業(yè)的高級人才(通常指:首席財務(wù)官、首席財務(wù)官、總會計師、注冊會計師、審計總監(jiān)等)。具有高學(xué)歷、高職稱,一般本科以上學(xué)歷,高級會計師或注冊會計師為規(guī)劃師。在會計領(lǐng)域,一般要在35歲前完成這兩項工作,為今后十年事業(yè)高峰打下堅實的理論基礎(chǔ)。在大型、多元化企業(yè)集團或上市公司有十年豐富的工作經(jīng)驗,從熟悉基礎(chǔ)會計到會計分析、會計控制、并購和投資策略,都有個人操作和實踐經(jīng)驗,而不是只有實踐經(jīng)驗才懂;
3。具備相應(yīng)的軟實力,如:個人敬業(yè)精神、外部形象、個人良好的溝通和書面表達能力。我們可以觀察到,在現(xiàn)實的職場中,軟實力的影響力不亞于個人技能、職稱和學(xué)歷?,F(xiàn)代社會的高效運行需要更高效的共識和戰(zhàn)略定位。如果你的想法是好的,它不能影響人,它也是無效的;
4。熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、市場規(guī)則,甚至對第二、第三專業(yè)有一定的知識結(jié)構(gòu)。同時,您應(yīng)該熟悉公司的產(chǎn)品,這將使您在投資和資本市場運作、并購等活動中脫穎而出;
5。其他,如熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和管理知識
所謂復(fù)合型人才,是指具有廣泛的專業(yè)知識和文化底蘊,具有多種能力和發(fā)展?jié)摿Γ哂泻椭C的人格和創(chuàng)造力的人才。它通常被稱為一個有一個專業(yè)和許多能力的人。根據(jù)我個人的看法,我喜歡多看,多學(xué),研究專家指出,我不僅在專業(yè)技能方面有突出的經(jīng)驗,而且有較高的相關(guān)技能。復(fù)合型人才是一種多功能人才,具有多才多藝的特點,能夠在多個領(lǐng)域展示自己的才華。復(fù)合型人才包括知識復(fù)合型、能力復(fù)合型、思維復(fù)合型等。當(dāng)今社會的主要特征是跨學(xué)科、知識融合和技術(shù)融合。這一特點決定了每個人都要提高自己的綜合素質(zhì)。個人不僅要擴大知識面,還要不斷調(diào)整心態(tài),改變思維,成為“聰明的思想家”。事實上,復(fù)合型人才應(yīng)該在各個方面都有一定的能力,并且能夠在某一方面出類拔萃。