轉(zhuǎn)部門(mén)怎么提比較好 自己托人換了個(gè)工作部門(mén),但到了這個(gè)部門(mén)后又非常的后悔,該怎么辦?
自己托人換了個(gè)工作部門(mén),但到了這個(gè)部門(mén)后又非常的后悔,該怎么辦?你好,你為什么不想再做一次?那是句老話(huà)。這是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng),而不是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。既然換了一個(gè)部門(mén),就要適應(yīng)另一個(gè)部門(mén)的環(huán)境和工作習(xí)
自己托人換了個(gè)工作部門(mén),但到了這個(gè)部門(mén)后又非常的后悔,該怎么辦?
你好,你為什么不想再做一次?那是句老話(huà)。這是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng),而不是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。既然換了一個(gè)部門(mén),就要適應(yīng)另一個(gè)部門(mén)的環(huán)境和工作習(xí)慣
!第一:選擇工作時(shí)要小心。畢竟,別人幫你找工作并不容易。
第二:你不能適應(yīng)現(xiàn)在的部門(mén),所以你不能適應(yīng)不斷變化的部門(mén)。
第三:我覺(jué)得心態(tài)很重要!你想去哪兒我們就去哪兒。
第四:能力,我相信你有這個(gè)能力,所以你的朋友可以幫你換部門(mén)。如果你沒(méi)有這個(gè)能力,其他部門(mén)的老板就不會(huì)同意換人。
總之,我還是希望你能擺正心態(tài),活到老學(xué)到老。在新的環(huán)境中,我們是新手。我們應(yīng)該虛心向前人學(xué)習(xí)。漸漸地,你會(huì)適應(yīng)這份工作和這個(gè)部門(mén)。因?yàn)槟阋稽c(diǎn)也不壞!加油,干得好,祝你好運(yùn)
單位里有的人因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍斜徽{(diào)到其他部門(mén),結(jié)果工作變得更輕松,待遇也更好了,如何看待這種情況?
這種現(xiàn)象在體制內(nèi)外都很明顯:有本事的人累得要死,沒(méi)有本事的人沒(méi)事干。每個(gè)人的工資都差不多,即使不工作的人也更好。
我們部門(mén)有這樣一個(gè)姐姐。去年9月,我從調(diào)查統(tǒng)計(jì)部調(diào)到我們會(huì)計(jì)部工作了一年多,只負(fù)責(zé)一些收發(fā)工作。明年十月,部門(mén)出納員將退休,她正等著接手這項(xiàng)工作。在過(guò)去的兩年里,她平均每天工作不超過(guò)半小時(shí),這真的很放松。工資沒(méi)有大的變化,但因?yàn)闀r(shí)間比較多,中級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)批下來(lái)了,每個(gè)月工資都增加了四五百元。會(huì)計(jì)部的假期福利也高于以前的部門(mén)。
單位轉(zhuǎn)崗權(quán)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。這位姐姐在新部門(mén)工作兩年了,工作不太努力。她必須得到領(lǐng)導(dǎo)的許可。領(lǐng)導(dǎo)不安排工作。即使普通員工不愿意,他們也不會(huì)讓別人工作。
每次安排工作,我總是以家庭的重?fù)?dān)為借口說(shuō)不能參加。平時(shí),我還告訴同事,父母年紀(jì)大了,沒(méi)人幫忙照看孩子。我壓力太大,經(jīng)常睡不好覺(jué)。我時(shí)不時(shí)地去領(lǐng)導(dǎo)辦公室擦眼淚。
在系統(tǒng)內(nèi),您不會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰Σ疃唤夤汀S行┤斯室夤ぷ鞑缓谩?/p>
不過(guò),我不會(huì)選擇這位大姐的做事方式。雖然現(xiàn)在讓人耳目一新,但這意味著我今后的職業(yè)生涯不會(huì)有大的發(fā)展,未來(lái)20年我只能糊里糊涂地過(guò)日子。當(dāng)然,沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。這只是個(gè)人的選擇。
面對(duì)跨部門(mén)的工作安排,您是如何處理的?
如果是我,我會(huì)直接辭職。除非領(lǐng)導(dǎo)給你加薪或升職,否則這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
換句話(huà)說(shuō),無(wú)論你在哪里,你都是可有可無(wú)的。你不是核心人物,所以你被調(diào)到哪里并不重要。不管怎樣,你將得到這份薪水,你可以做任何你想做的事。這就是全部。
老板看重的人才不容易轉(zhuǎn)移。首先,他們害怕員工的不滿(mǎn)。其次,他們害怕影響團(tuán)隊(duì)。然而,那些不注意做自己想做的事,也不想太多的員工。
一位朋友在一家初創(chuàng)公司做客服。由于人手不足,加上老板不愿為擴(kuò)招買(mǎi)單,她從客服部調(diào)到了公務(wù)員部。結(jié)果,這位朋友幾天內(nèi)就辭職了。她認(rèn)為老板的舉動(dòng)很不公平。為什么這么多同事讓她換了部門(mén)?此外,這也不是壞事。她一怒之下辭職了。
我聽(tīng)過(guò)一句最虛偽的話(huà):能干的人努力工作。你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò),有能力的人可以為所欲為。換個(gè)部門(mén)可以學(xué)到更多。巴拉巴拉是對(duì)的,但也有一句話(huà),我們應(yīng)該找到專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情。
比如你是文案,老板突然教你做網(wǎng)站,你覺(jué)得你有什么感受?普通人做不到。為什么老板還這么做?大膽猜測(cè),即間接迫使你辭職。
我記得以前讀過(guò)一則新聞,說(shuō)一位職業(yè)母親懷孕了。當(dāng)她休假時(shí),她發(fā)現(xiàn)老板把她的部門(mén)調(diào)走了,她根本不能留下來(lái)。
雖然沒(méi)有必要為了趕走你而更換部門(mén),但至少在大多數(shù)情況下,老板是在玩這個(gè)算盤(pán)。
想象一下,如果一個(gè)員工在你手下工作得很好,你對(duì)他很滿(mǎn)意,你希望他繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職位嗎?或者他會(huì)突然被調(diào)到一個(gè)陌生的崗位?答案是顯而易見(jiàn)的。當(dāng)你對(duì)員工的工作不滿(mǎn)意,認(rèn)為他不適合這個(gè)職位時(shí),你就會(huì)有轉(zhuǎn)崗的想法。
打了辭職報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)了個(gè)我喜歡的部門(mén),有點(diǎn)不想走了。咋辦?
你是否想離開(kāi)這個(gè)單位取決于這個(gè)單位是否有任何理由讓你留下來(lái)。
首先,你的領(lǐng)導(dǎo)能力和勇氣,有明確的獎(jiǎng)懲。你敢用能人,敢提拔能人。
第二,這里的工作有很大的發(fā)展前景,我很喜歡。
第三,你還沒(méi)有找到比這里更好的工作。
以上三點(diǎn)均已實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)到你喜歡的部門(mén),以證明你有能力,受歡迎,是一個(gè)積極的人。單位需要你這樣的人才。你不必離開(kāi)。留下來(lái),安心工作。別讓領(lǐng)導(dǎo)后悔離開(kāi)你。
如果未達(dá)到上述第一點(diǎn)和第二點(diǎn)。調(diào)到你喜歡的部門(mén),而不是你喜歡和擅長(zhǎng)的工作。這里的工作沒(méi)有生命力,沒(méi)有擴(kuò)展性,沒(méi)有生命力。工作量不飽和,人浮于事,環(huán)境不好,人事關(guān)系復(fù)雜,八卦新聞多,負(fù)能量十足。這個(gè)單位不值得你留戀。
現(xiàn)在不要滿(mǎn)足于舒適的生活。盡快離開(kāi)這個(gè)單位。不要等到你老了才發(fā)現(xiàn)你的同學(xué)和朋友發(fā)展得比你快。當(dāng)他們很好的時(shí)候他們就會(huì)離開(kāi)。年輕的時(shí)候,要多讀書(shū),多學(xué)習(xí),不怕苦不怕累,找一份能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的工作。為我們的國(guó)家和我們的小家庭做出更大的貢獻(xiàn)。