自己托人換了個(gè)工作部門(mén)，但到了這個(gè)部門(mén)后又非常的后悔，該怎么辦？你好，你為什么不想再做一次？那是句老話(huà)。這是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，而不是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。既然換了一個(gè)部門(mén)，就要適應(yīng)另一個(gè)部門(mén)的環(huán)境和工作習(xí)

自己托人換了個(gè)工作部門(mén)，但到了這個(gè)部門(mén)后又非常的后悔，該怎么辦？

你好，你為什么不想再做一次？那是句老話(huà)。這是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，而不是我們對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。既然換了一個(gè)部門(mén)，就要適應(yīng)另一個(gè)部門(mén)的環(huán)境和工作習(xí)慣

！第一：選擇工作時(shí)要小心。畢竟，別人幫你找工作并不容易。

第二：你不能適應(yīng)現(xiàn)在的部門(mén)，所以你不能適應(yīng)不斷變化的部門(mén)。

第三：我覺(jué)得心態(tài)很重要！你想去哪兒我們就去哪兒。

第四：能力，我相信你有這個(gè)能力，所以你的朋友可以幫你換部門(mén)。如果你沒(méi)有這個(gè)能力，其他部門(mén)的老板就不會(huì)同意換人。

總之，我還是希望你能擺正心態(tài)，活到老學(xué)到老。在新的環(huán)境中，我們是新手。我們應(yīng)該虛心向前人學(xué)習(xí)。漸漸地，你會(huì)適應(yīng)這份工作和這個(gè)部門(mén)。因?yàn)槟阋稽c(diǎn)也不壞！加油，干得好，祝你好運(yùn)

單位里有的人因?yàn)楣ぷ髂芰Σ恍斜徽{(diào)到其他部門(mén)，結(jié)果工作變得更輕松，待遇也更好了，如何看待這種情況？

這種現(xiàn)象在體制內(nèi)外都很明顯：有本事的人累得要死，沒(méi)有本事的人沒(méi)事干。每個(gè)人的工資都差不多，即使不工作的人也更好。

我們部門(mén)有這樣一個(gè)姐姐。去年9月，我從調(diào)查統(tǒng)計(jì)部調(diào)到我們會(huì)計(jì)部工作了一年多，只負(fù)責(zé)一些收發(fā)工作。明年十月，部門(mén)出納員將退休，她正等著接手這項(xiàng)工作。在過(guò)去的兩年里，她平均每天工作不超過(guò)半小時(shí)，這真的很放松。工資沒(méi)有大的變化，但因?yàn)闀r(shí)間比較多，中級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)批下來(lái)了，每個(gè)月工資都增加了四五百元。會(huì)計(jì)部的假期福利也高于以前的部門(mén)。

單位轉(zhuǎn)崗權(quán)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。這位姐姐在新部門(mén)工作兩年了，工作不太努力。她必須得到領(lǐng)導(dǎo)的許可。領(lǐng)導(dǎo)不安排工作。即使普通員工不愿意，他們也不會(huì)讓別人工作。

每次安排工作，我總是以家庭的重?fù)?dān)為借口說(shuō)不能參加。平時(shí)，我還告訴同事，父母年紀(jì)大了，沒(méi)人幫忙照看孩子。我壓力太大，經(jīng)常睡不好覺(jué)。我時(shí)不時(shí)地去領(lǐng)導(dǎo)辦公室擦眼淚。

在系統(tǒng)內(nèi)，您不會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰Σ疃唤夤汀Ｓ行┤斯室夤ぷ鞑缓谩?/p>

不過(guò)，我不會(huì)選擇這位大姐的做事方式。雖然現(xiàn)在讓人耳目一新，但這意味著我今后的職業(yè)生涯不會(huì)有大的發(fā)展，未來(lái)20年我只能糊里糊涂地過(guò)日子。當(dāng)然，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。這只是個(gè)人的選擇。

面對(duì)跨部門(mén)的工作安排，您是如何處理的？

如果是我，我會(huì)直接辭職。除非領(lǐng)導(dǎo)給你加薪或升職，否則這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。

換句話(huà)說(shuō)，無(wú)論你在哪里，你都是可有可無(wú)的。你不是核心人物，所以你被調(diào)到哪里并不重要。不管怎樣，你將得到這份薪水，你可以做任何你想做的事。這就是全部。

老板看重的人才不容易轉(zhuǎn)移。首先，他們害怕員工的不滿(mǎn)。其次，他們害怕影響團(tuán)隊(duì)。然而，那些不注意做自己想做的事，也不想太多的員工。

一位朋友在一家初創(chuàng)公司做客服。由于人手不足，加上老板不愿為擴(kuò)招買(mǎi)單，她從客服部調(diào)到了公務(wù)員部。結(jié)果，這位朋友幾天內(nèi)就辭職了。她認(rèn)為老板的舉動(dòng)很不公平。為什么這么多同事讓她換了部門(mén)？此外，這也不是壞事。她一怒之下辭職了。

我聽(tīng)過(guò)一句最虛偽的話(huà)：能干的人努力工作。你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)，有能力的人可以為所欲為。換個(gè)部門(mén)可以學(xué)到更多。巴拉巴拉是對(duì)的，但也有一句話(huà)，我們應(yīng)該找到專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情。

比如你是文案，老板突然教你做網(wǎng)站，你覺(jué)得你有什么感受？普通人做不到。為什么老板還這么做？大膽猜測(cè)，即間接迫使你辭職。

我記得以前讀過(guò)一則新聞，說(shuō)一位職業(yè)母親懷孕了。當(dāng)她休假時(shí)，她發(fā)現(xiàn)老板把她的部門(mén)調(diào)走了，她根本不能留下來(lái)。

雖然沒(méi)有必要為了趕走你而更換部門(mén)，但至少在大多數(shù)情況下，老板是在玩這個(gè)算盤(pán)。

想象一下，如果一個(gè)員工在你手下工作得很好，你對(duì)他很滿(mǎn)意，你希望他繼續(xù)擔(dān)任這個(gè)職位嗎？或者他會(huì)突然被調(diào)到一個(gè)陌生的崗位？答案是顯而易見(jiàn)的。當(dāng)你對(duì)員工的工作不滿(mǎn)意，認(rèn)為他不適合這個(gè)職位時(shí)，你就會(huì)有轉(zhuǎn)崗的想法。

打了辭職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)了個(gè)我喜歡的部門(mén)，有點(diǎn)不想走了。咋辦？

你是否想離開(kāi)這個(gè)單位取決于這個(gè)單位是否有任何理由讓你留下來(lái)。

首先，你的領(lǐng)導(dǎo)能力和勇氣，有明確的獎(jiǎng)懲。你敢用能人，敢提拔能人。

第二，這里的工作有很大的發(fā)展前景，我很喜歡。

第三，你還沒(méi)有找到比這里更好的工作。

以上三點(diǎn)均已實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)到你喜歡的部門(mén)，以證明你有能力，受歡迎，是一個(gè)積極的人。單位需要你這樣的人才。你不必離開(kāi)。留下來(lái)，安心工作。別讓領(lǐng)導(dǎo)后悔離開(kāi)你。

如果未達(dá)到上述第一點(diǎn)和第二點(diǎn)。調(diào)到你喜歡的部門(mén)，而不是你喜歡和擅長(zhǎng)的工作。這里的工作沒(méi)有生命力，沒(méi)有擴(kuò)展性，沒(méi)有生命力。工作量不飽和，人浮于事，環(huán)境不好，人事關(guān)系復(fù)雜，八卦新聞多，負(fù)能量十足。這個(gè)單位不值得你留戀。

現(xiàn)在不要滿(mǎn)足于舒適的生活。盡快離開(kāi)這個(gè)單位。不要等到你老了才發(fā)現(xiàn)你的同學(xué)和朋友發(fā)展得比你快。當(dāng)他們很好的時(shí)候他們就會(huì)離開(kāi)。年輕的時(shí)候，要多讀書(shū)，多學(xué)習(xí)，不怕苦不怕累，找一份能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的工作。為我們的國(guó)家和我們的小家庭做出更大的貢獻(xiàn)。