面試簡歷一定要用正裝照片嗎？你的簡歷必須使用正式照片嗎？對(duì)此沒有具體要求：對(duì)于簡歷中是否應(yīng)該附上正式照片沒有明確規(guī)定。是否需要正式照片取決于以下因素。1、面試官要求：有些公司要求求職者在簡歷中附上正式

面試簡歷一定要用正裝照片嗎？

你的簡歷必須使用正式照片嗎？對(duì)此沒有具體要求：

對(duì)于簡歷中是否應(yīng)該附上正式照片沒有明確規(guī)定。是否需要正式照片取決于以下因素。

1、面試官要求：有些公司要求求職者在簡歷中附上正式照片。此時(shí)，有必要附上照片。有兩種可能要求拍照。一是職位對(duì)外表有要求，這可能是就業(yè)的決定性因素；二是用人單位只是隨便看，這不是就業(yè)的決定性因素。所附照片表示對(duì)雇主的尊重。此外，在選擇簡歷時(shí)，面試官只能選擇帶照片的簡歷。沒有照片的簡歷往往只有在別無選擇時(shí)才有機(jī)會(huì)。如果你特別優(yōu)秀，你可以破例獲得面試機(jī)會(huì)。

2、職位要求：有些職位對(duì)應(yīng)聘者的外表要求較高，如秘書、行政前臺(tái)等，如果你應(yīng)聘這些職位，可以通過附上正式照片爭取更多的機(jī)會(huì)。如果看起來不錯(cuò)的話。照片可以是生活照，也可以是專業(yè)照，只是端莊大方而已。如果是技術(shù)性的，就不需要照片。

個(gè)人簡歷上的照片要穿正裝嗎？

你不必穿正式的衣服。

1）簡歷照片顯示求職者的形象和外貌?，F(xiàn)在很多企業(yè)在招聘人才時(shí)都會(huì)要求形象要端正，特別是很多需要與外界打交道的崗位；

2）簡歷照片可以近期拍攝，與目前的實(shí)際情況沒有太大區(qū)別。它會(huì)給HR一個(gè)正確的判斷，而且不會(huì)在正式面試中產(chǎn)生差距；

3）照片主要是在網(wǎng)上的身體上，所以要保證男士的頭發(fā)不要太長，面部表情不要太夸張，大衣領(lǐng)子不要太高遮住下巴，整體可以干凈。

簡歷上的證件照真的很重要嗎？需要注意什么？

我想和大家分享一件發(fā)生在我身邊的非常有趣的事情。我的一個(gè)好朋友經(jīng)營一家直播公司。在此期間，她肯定需要招募一名女主播。面試前，她用微信聯(lián)系求職者。作為女主播，她也需要在外表上有點(diǎn)可愛或漂亮。通過微信看到照片后，我覺得還可以，然后預(yù)約了面試。因?yàn)槊嬖嚬偈峭獾刈噥淼模笥岩查_車到車站接她。與求職者見面后，用一位朋友的話來說，“我想轉(zhuǎn)身直接離開，但出于禮貌，我接到了公司的一個(gè)談話?！薄Ｓ捎谏暾?qǐng)人的嚴(yán)重p圖，我嚴(yán)重不符合圖片。自然，他們兩個(gè)會(huì)分開。

作為一個(gè)連續(xù)12年的企業(yè)家，公司在其12年的運(yùn)營期間采訪了許多人。簡歷上的身份證照片可以放置，但我不建議簡歷上的身份證照片過度包裝或P形。雖然這些看起來更令人愉快和舒適，但如果面試與實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn)，人力資源或經(jīng)理的印象分?jǐn)?shù)將大大降低。至于申請(qǐng)人的證件照片，我覺得是這樣的：

以上是董戈的答案，希望能對(duì)你有所幫助。