年會(huì)策劃方案？年會(huì)策劃方案舉例如下：方案一：擴(kuò)大年會(huì)進(jìn)入擴(kuò)大基地，簡(jiǎn)單分組后，公司會(huì)先用半天或一天時(shí)間召開年會(huì)。年會(huì)的具體組織可以由公司自行進(jìn)行，也可以在與拓展公司溝通后由對(duì)方進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后，開展戶

年會(huì)策劃方案？

年會(huì)策劃方案舉例如下：

方案一：擴(kuò)大年會(huì)

進(jìn)入擴(kuò)大基地，簡(jiǎn)單分組后，公司會(huì)先用半天或一天時(shí)間召開年會(huì)。年會(huì)的具體組織可以由公司自行進(jìn)行，也可以在與拓展公司溝通后由對(duì)方進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后，開展戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的進(jìn)行設(shè)計(jì)。

晚上，開發(fā)公司策劃并主持慶典宴會(huì)。同時(shí)，根據(jù)球隊(duì)特點(diǎn)，穿插一些開發(fā)賽，讓球隊(duì)在輕松愉快的氛圍中放松、融會(huì)貫通?；蛟诙虝旱耐聿秃筮M(jìn)行室內(nèi)培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇高效溝通或優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，根據(jù)具體問(wèn)題安排室內(nèi)開發(fā)游戲項(xiàng)目

方案二：效率年會(huì)

培訓(xùn)前公司會(huì)將年會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給開發(fā)公司，而開發(fā)公司會(huì)根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)演講人的演講或主題結(jié)束時(shí)，會(huì)根據(jù)主題穿插具體的培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)與年會(huì)同步，提高年會(huì)效果。

短暫的晚餐后，即可進(jìn)行室內(nèi)課堂培訓(xùn)。根據(jù)公司的特點(diǎn)，你可以選擇有效的溝通或優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，可以針對(duì)具體問(wèn)題安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。年會(huì)——鼓舞士氣，部署戰(zhàn)略，設(shè)定目標(biāo)，奏響新年工作的序曲，歷來(lái)被企業(yè)和組織視為不可或缺的年度“家?！?。但“如何不斷創(chuàng)新，辦好年會(huì)，取得更好的成績(jī)”越來(lái)越讓每一位年會(huì)組織者煞費(fèi)苦心。

總結(jié)、表彰、餐飲、娛樂(lè)、旅游，以及眾多重量級(jí)人物的發(fā)言，企業(yè)不惜動(dòng)用人力、物力、財(cái)力。他們都希望開一個(gè)好的年會(huì)，振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，鎖定目標(biāo)，但往往事與愿違。

為了鼓舞士氣，營(yíng)造組織氛圍，深化內(nèi)部溝通，促進(jìn)戰(zhàn)略共享，增強(qiáng)目標(biāo)認(rèn)同，設(shè)定目標(biāo)，企業(yè)通常在年底舉辦慶?；顒?dòng)，產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。這就叫年會(huì)，而專業(yè)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)為企業(yè)制定慶典和慶?；顒?dòng)這樣一個(gè)過(guò)程就叫年會(huì)策劃。