小組訪談法缺點？集體面試有很多缺點。首先，我們都愛對方的臉，聽不到真相。其次，我聽到了所有奉承的話。第三，他們會后會胡說八道。四是浪費時間。心理學訪談法的優(yōu)缺點是什么？面試法的優(yōu)缺點優(yōu)點：1。很容易控

小組訪談法缺點？

集體面試有很多缺點。首先，我們都愛對方的臉，聽不到真相。其次，我聽到了所有奉承的話。第三，他們會后會胡說八道。四是浪費時間。

心理學訪談法的優(yōu)缺點是什么？

面試法的優(yōu)缺點

優(yōu)點：1。很容易控制各種信息

2?？梢垣@得完整的工作信息，避免員工填寫工作說明書的麻煩。它能進一步使員工和管理者溝通思想，獲得理解和信任。試題形式不限，內容靈活，可隨時補充和示范文章。這是填問卷法做不到的。

5. 收集方法簡單，易于操作，適合那些理解文字有困難的人

缺點：

（1）一旦被采訪者對采訪動機產生懷疑，他會保留問題的答案，或者信息失真是由于工作分析員面試技巧差等因素造成的

（2）分析復雜的項目需要時間和金錢

（3）工作分析員1。實驗方法在研究人的心理過程和心理生理機制方面可以顯示出其優(yōu)越性，但對人格、意志等復雜心理活動的研究卻存在一定的困難。

2. 觀察法的優(yōu)點是所得資料客觀真實。它的缺點是不容易對觀測到的資料做出更準確的分析和判斷，而且是被動的、耗時的、難以驗證的。三。心理測試方法更科學可靠，但必須有相應的量表，使用者必須經過專業(yè)培訓。4調查法的優(yōu)點是獲取大量數(shù)據(jù)方便快捷，便于定量分析。其缺點是被調查者對問卷的態(tài)度和問卷的回收率可能會影響調查結果的真實性和準確性