程序員面試真的是“面試造火箭，工作擰螺絲”嗎？這是一個閾值問題。比如頭條，面試算法，不要刷300個算法題，你不能進(jìn)去。至于bat，面試同樣嚴(yán)格。根本原因1，因為雇傭關(guān)系，程序員太多，公司太少，僧多肉少

程序員面試真的是“面試造火箭，工作擰螺絲”嗎？

這是一個閾值問題。

比如頭條，面試算法，不要刷300個算法題，你不能進(jìn)去。

至于bat，面試同樣嚴(yán)格。

根本原因1，因為雇傭關(guān)系，程序員太多，公司太少，僧多肉少，沒辦法。

根本原因2：將會有越來越多的。即使你去編寫代碼的添加，刪除，修改和查詢，你也會考慮許多意想不到的情況，以確保代碼的高可用性和性能。

今年的學(xué)生還可以編寫添加、刪除、修改和檢查的代碼。如果沒有人檢查它，在特定的情況下可能會有更多的錯誤。

如果你是一個面試官，你一定會在招聘上非常嚴(yán)格。如果你不嚴(yán)格，很容易留下漏洞。

機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師面試需要做那些準(zhǔn)備？

1. 工業(yè)中的大型模型基本上都是logistic區(qū)域和線性區(qū)域，因此SGD和lbfgs的理解是非常重要的，并行推導(dǎo)對于理解LR是如何并行的是非常重要的

2。其次，常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如SVM、gbdt、KNN等，應(yīng)該了解其原理，能夠在壓力下快速響應(yīng)。算法的優(yōu)缺點和適應(yīng)場景應(yīng)該基本清楚

3基本算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該熟練，鏈表二叉樹，快速行合并，動態(tài)返回等

以上是對Java面試算法中高頻問題的總結(jié)。

此外，在Java訪談中，您還將被問及spring多線程JVM集合、spring數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中間件等相關(guān)問題?！?019年最新一期bat高級Java必考面試問題解答】為您解答。在這篇文章中，請喜歡它并通過私人信件回復(fù)[bat]。

java面試中算法方面應(yīng)該如何準(zhǔn)備？

你好，很高興回答您的問題

！作為一個在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談?wù)勎覍@個問題的看法。

公司招聘，其實是立足實際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗和原則是考察一個人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時，他們會有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個簡單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔(dān)心面試官問什么，專注于你的回答

！當(dāng)我們進(jìn)行工作面試時，我們的重點應(yīng)該是如何通過面試。至于對方問什么，如何判斷其實并不重要。

對于一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗相關(guān)的職位，提出現(xiàn)場原則性問題可以表明考生對現(xiàn)場問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個人的實際經(jīng)驗。如果你曾經(jīng)當(dāng)場做過什么事，你可以當(dāng)場問一個小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。