退休中人的養(yǎng)老金如何計(jì)算？2021年會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎？如何計(jì)算退休人員的養(yǎng)老金？2021年會(huì)有替代養(yǎng)老金嗎？我是中國(guó)政府和公共機(jī)構(gòu)的成員，將于2018年10月退休。當(dāng)我看到人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的養(yǎng)老

退休中人的養(yǎng)老金如何計(jì)算？2021年會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金嗎？

如何計(jì)算退休人員的養(yǎng)老金？2021年會(huì)有替代養(yǎng)老金嗎？

我是中國(guó)政府和公共機(jī)構(gòu)的成員，將于2018年10月退休。當(dāng)我看到人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的養(yǎng)老金時(shí)，我震驚了。我想我已經(jīng)工作40多年了，原來(lái)的工資是4300元。我的退休工資怎么能達(dá)到2500元？怎么了？

于是我去找人力資源和社會(huì)保障局退休負(fù)責(zé)人咨詢。聽他們說(shuō)是這樣的，我國(guó)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月到2024年底的退休人員都視為退休人員，退休人員的工資計(jì)算是以2014年10月以前的工資基數(shù)為基數(shù)，計(jì)算為退休工資。中國(guó)人領(lǐng)取的工資是預(yù)支養(yǎng)老金，不是正式養(yǎng)老金。等到2024年。

在這期間，全世界的退休中年人整天一次又一次地抱怨。一些省份調(diào)整了中年人的養(yǎng)老金。比如前年，四川省對(duì)退休中年人養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，發(fā)放了工資。去年，河北省還對(duì)2014年至2017年底的退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，部分地區(qū)重新發(fā)放了養(yǎng)老金。

2018年后機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整，國(guó)家和各省尚未明確。我們只能耐心等待。相信在不久的將來(lái)，國(guó)家和各省都會(huì)給我們一個(gè)滿意的答復(fù)，讓我們拭目以待

北京過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法實(shí)例？

例如，張XX，1980年開始工作，2020年退休，被認(rèn)為已經(jīng)支付了12年的工資。經(jīng)計(jì)算，他每月的指數(shù)貢獻(xiàn)是7000元。那么過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：張XX的超額養(yǎng)老金=7000×1.2%×12=1008元。

過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法實(shí)例？

一名男子于1980年7月開始工作，60歲退休。會(huì)計(jì)前工作年限（1996年7月以前）為16年，過(guò)渡性養(yǎng)老金=上年平均工資*平均制度*1.3%比例*16年。

養(yǎng)老金計(jì)算方法舉例？

1. 基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡養(yǎng)老金。

2. 基本養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)芈毠ね诵輹r(shí)上一年度月平均工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。

3. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=被保險(xiǎn)人退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄的累計(jì)金額/支付月數(shù)。

上海國(guó)企男員工2020年退休金多少算正常？

感謝您的邀請(qǐng)和提問(wèn)。

你好，房東。2020年上海國(guó)企男職工養(yǎng)老金正常多少？上海本身就是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)地區(qū)。它也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)中心?；旧?，上海的社會(huì)平均工資和最低工資水平在全國(guó)處于領(lǐng)先地位。這也意味著上海的養(yǎng)老金水平相對(duì)較高。至少?gòu)墓嫉某青l(xiāng)居民基本養(yǎng)老金部分來(lái)看，今年是每人每月1100元，這在全國(guó)是一個(gè)比較高的水平。

因此，作為一個(gè)退休的企業(yè)單位，也就是說(shuō)，他是從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休的男性職工。一般來(lái)說(shuō)，男性員工60歲退休，因此其累計(jì)繳費(fèi)年限可能相對(duì)較長(zhǎng)。多少養(yǎng)老金在上海更合適？我覺(jué)得至少應(yīng)該達(dá)到上海的平均養(yǎng)老金水平，也就是說(shuō)4500元左右的錢在這個(gè)水平之上。只有達(dá)到這樣的水平，上海的生活才能相對(duì)穩(wěn)定。

但這里我們需要談?wù)勔粋€(gè)平均養(yǎng)老金的水瓶。也就是說(shuō)，如果夫妻倆能拿到4500多元的養(yǎng)老金，老兩口的養(yǎng)老金加起來(lái)就要9000元。如果人均標(biāo)準(zhǔn)能達(dá)到4500元以上，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，生活會(huì)更好。如果只有一對(duì)夫婦的養(yǎng)老金能達(dá)到4500元以上，那么平均每人只有2000多元，這不是一個(gè)理想的收入。因此，我們應(yīng)該考慮到我們?nèi)业那闆r，根據(jù)法院的總收入來(lái)確定人均收入水平也至關(guān)重要。

感謝您的閱讀，請(qǐng)?zhí)砑游业淖⒁狻?/p>

2021年退休的靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老金該怎么計(jì)算？會(huì)漲嗎？

如果2021年剛剛退休，預(yù)計(jì)今年不會(huì)增加養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)：2021年退休后工資會(huì)上漲嗎？我發(fā)現(xiàn)很多人都在談?wù)撛黾庸べY，這一點(diǎn)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不準(zhǔn)確。退休后，他們將增加養(yǎng)老金。

靈活員工的退休年齡女性為55歲，男性為60歲。

無(wú)論您是從靈活就業(yè)退休，還是從企事業(yè)單位退休，養(yǎng)老金的增加都采用相同的計(jì)劃，養(yǎng)老金的增加幅度也相同。

如何確定養(yǎng)老金增加的范圍？雖然今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知還未下發(fā)，但養(yǎng)老金已確定上調(diào)。根據(jù)這幾年養(yǎng)老金調(diào)整的做法，每年可以參加養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍是上一年12月31日前退休的人員。

換言之，我們預(yù)計(jì)2021年參加退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍為2020年12月31日前辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。

因此，如果您是2021年退休的靈活員工，您應(yīng)該遵守此規(guī)則。當(dāng)你當(dāng)年退休時(shí)，你不能享受養(yǎng)老金調(diào)整。

人力資源和社會(huì)保障部之前已經(jīng)解釋過(guò)，因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)退休時(shí)上一年的平均社會(huì)工資。

去年社會(huì)平均工資上漲，退休人員享受到了今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。如果他們享受當(dāng)年的養(yǎng)老金調(diào)整，他們將再次享受。

所以對(duì)你來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要悲傷和沮喪。規(guī)則就是規(guī)則。我們都以同樣的方式遵守它們。耐心等待2022年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)。

當(dāng)然，這里有一個(gè)小提醒。如果你是上半年在廣東的退休人員，今年或許可以參加養(yǎng)老金調(diào)整。這是因?yàn)閺V東省近年來(lái)允許當(dāng)年上半年企業(yè)退休人員參與調(diào)整。如果你今年繼續(xù)這樣做，你可以在那一年的上半年退休。還需要看廣東省今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，有可能調(diào)整相關(guān)政策。

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2021年退休的高檔繳費(fèi)靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老金該怎么計(jì)算？

無(wú)論您支付的是高端還是低端，養(yǎng)老金的計(jì)算方法都是一樣的。

如何計(jì)算2021年退休高端支付彈性員工的基本養(yǎng)老金？

在我看來(lái)，如果支付水平超過(guò)150%，就可以算是高等級(jí)支付。

由于靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上一年度社會(huì)平均工資，繳費(fèi)水平可在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%之間選擇。

60%的等級(jí)是最低等級(jí)，300%的等級(jí)是最高等級(jí)。所以我認(rèn)為超過(guò)150%的時(shí)候支付水平會(huì)更高。

例如，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的平均工資是5000元。如果按照7500元以上的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，應(yīng)該是比較高的。

支付比例為20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。也就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員工資總額的40%進(jìn)入個(gè)人賬戶。

一句話，你選擇的繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金就越高，因?yàn)轲B(yǎng)老金一般是按照多付多得的原則來(lái)計(jì)算的。

靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算也采用企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)算方法，沒(méi)有區(qū)別。

養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為

退休時(shí)上一年的平均工資（1人平均繳費(fèi)指數(shù)）△2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式

個(gè)人賬戶金額△月數(shù)

其中60歲退休對(duì)應(yīng)的月數(shù)是139個(gè)月。55歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)算繳費(fèi)月數(shù)為170個(gè)月，50歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)算繳費(fèi)月數(shù)為195個(gè)月。

因此，通過(guò)將您的條件代入公式中，可以輕松計(jì)算養(yǎng)老金。

無(wú)論您的支付水平是高是低，您都應(yīng)該使用這套養(yǎng)老金計(jì)算方法。如果你支付高等級(jí)的費(fèi)用，你的養(yǎng)老金會(huì)很高，因?yàn)槟愕膫€(gè)人平均支付指數(shù)會(huì)很高，你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金積累也會(huì)很高。這是顯而易見(jiàn)的。

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