互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)步入寒冬，我們?nèi)绾尾拍馨踩欢冗^？對于這個寒冷的冬天，我們應該用“年年寒冬，能人不怕”這樣的挖苦話。我們真的可以轉(zhuǎn)移話題，但與這場危機無關(guān)。從整體環(huán)境來看，今年沒有往年那么冷。天氣太冷了，沒有

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)步入寒冬，我們?nèi)绾尾拍馨踩欢冗^？

對于這個寒冷的冬天，我們應該用“年年寒冬，能人不怕”這樣的挖苦話。我們真的可以轉(zhuǎn)移話題，但與這場危機無關(guān)。

從整體環(huán)境來看，今年沒有往年那么冷。天氣太冷了，沒有出風口。往年的這個時候，大家都忙著參加各種論壇，暢談今年的風口。但今年，人們真的停了下來。

不僅僅是企業(yè)家，還有各個領域的互聯(lián)網(wǎng)公司?，F(xiàn)在整個行業(yè)呈現(xiàn)三種情況：

這三種情況影響三種人：

這三種人在這場危機中會遇到困難，或者面臨生存壓力。據(jù)我觀察，他們都是為了找工作而接受姜偉的罷工。比如，被大工廠淘汰的白領，仍然有機會去小工廠。比如，很多企業(yè)家都很聰明，所以找工作并不難。也許大學生很尷尬。聽說為了盡快融入社會，很多大學生都開始免費實習，甚至掏錢。目的是在畢業(yè)前積累一些社會經(jīng)驗，以便與同班同學保持距離。

其實這次不管有沒有風波，危機都會影響到大家，因為即使沒有裁員，年終獎或績效獎金也可能會減少。或者在接下來的工作中會遇到更大的業(yè)務壓力。所以我不認為有人能逃脫。

總之，競爭更加殘酷。對于實踐者，我的建議是不斷學習，在圈內(nèi)建立影響力，這是圈內(nèi)生存的法寶。即使沒有危機，也有利于你提高職業(yè)水平和職業(yè)能力。你不僅可以應對危機，還可以為提升打下良好的基礎。此外，光靠能力是不夠的。你必須在圈子里有人脈和影響力。說白了，就是讓更多的人知道你很厲害。

互聯(lián)網(wǎng)開始裁員，大批程序員該如何轉(zhuǎn)行？

程序員的話題似乎每年都是熱門話題。特別是網(wǎng)上關(guān)于“程序員是青春食品”、“網(wǎng)絡寒冬，程序員大范圍下崗”的新聞，每次都會引起不明真相的人觀看，爭相制造一批笑話。

但是，如果我們有一個深刻的認識，我們就會知道，當一個行業(yè)的某個職位供過于求時，這個職位的工資水平肯定會下降，至少不會高于平均水平。但是，程序員的工資水平并沒有明顯降低，即使與其他行業(yè)相比，仍處于較高水平。

過去，由于互聯(lián)網(wǎng)的興起，大家都把目光投向了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。事實上，程序員這個過去神秘的行業(yè)，因為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起，已經(jīng)逐漸進入公眾的視野。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實吸納了大量程序員。

但是互聯(lián)網(wǎng)本身的想象不僅僅是你目前看到的阿里巴巴、騰訊、頭條等企業(yè)，還有很多傳統(tǒng)企業(yè)都在利用互聯(lián)網(wǎng)工具和方法來服務客戶、拓展市場等等。這些你很少看到的行業(yè)或領域也需要開發(fā)自己的網(wǎng)絡平臺。在這里，也會用到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，既然我們用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，說到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，必然需要大量的程序員。

因此，互聯(lián)網(wǎng)的寒冬并不代表程序員群體的寒冬。相反，程序員的工資仍然很高，說明市場對程序員的需求仍然很高。

移動互聯(lián)網(wǎng)寒冬？2019年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)該如何破局？

其實，互聯(lián)網(wǎng)的寒冬從15月底16月初就開始顯現(xiàn)了。從規(guī)律上看，以前太熱，馬上會帶來很多泡沫。

特別是2018年，整體經(jīng)濟形勢堪憂，互聯(lián)網(wǎng)真的越來越差，大量企業(yè)倒閉，甚至大公司也開始裁員。這種癥狀預計會持續(xù)一段時間。畢竟，市場需要時間來調(diào)整。

不可否認，受大環(huán)境影響，國家經(jīng)濟發(fā)展或多或少會受到波動的影響。然而，它不是每隔幾年發(fā)生一次嗎？在這種情況下，靠自己的努力顯然是不可能恢復整個經(jīng)濟衰退的。所以，既然我們不能改變環(huán)境，我們只能改變自己。

首先，我們要有一個正確的態(tài)度，不管有沒有網(wǎng)絡寒冬，我們都要以陽光的態(tài)度對待。

1. 對企業(yè)來說，是時候裁員了。每個企業(yè)都有一個正常的人事調(diào)整，長期虧損，抗風險能力差，為了降低人力成本支出，也為了企業(yè)更好的發(fā)展，對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)采取戰(zhàn)略性裁員措施，這是一個非常正常的措施。

例如，像騰訊這樣強大的公司，近年來許多業(yè)務線都被削減了。

畢竟，互聯(lián)網(wǎng)公司本身應該小而輕。美國的許多公司只為幾百人服務。如果技術(shù)實力足夠，國內(nèi)10人團隊可以支撐和滿足日常發(fā)展需求。

然而，許多中國企業(yè)喜歡把時間和精力花在經(jīng)營和推廣上，急于占領市場，做大蛋糕。這樣，企業(yè)結(jié)構(gòu)臃腫。裁員是擺脫臃腫的一種方法。

2. 再來一個人。雖然問題不涉及，但我還是想給廣大網(wǎng)友一個打擊。在互聯(lián)網(wǎng)的寒冬里，正是練習和考驗我們沉淀的好時機。歸根結(jié)底，冬天讓弱者更難找到工作。

衡量一個人“能力”的唯一標準是你的才能和能力。永遠記住提高自己，是更好的生存法則。

最后，我想說的是，每個冬天都有它的周期性。重要的是要了解寒冬下的下一個風口，不要驕傲自滿，要有準備。到了時候，局面就會被打破。

有人說現(xiàn)在實體經(jīng)濟都在互聯(lián)網(wǎng)化，但是互聯(lián)網(wǎng)還會進入“寒冬”，這是怎么回事？

因為互聯(lián)網(wǎng)仍在尋找下一個可以擴大規(guī)模的新商業(yè)模式。與實體經(jīng)濟相結(jié)合只是尋找新商業(yè)模式的一個方向和角度，但這種新的商業(yè)模式尚未被發(fā)現(xiàn)。像蘋果的iPhone一樣，下一個驚人的智能硬件是什么？它仍處于創(chuàng)造新產(chǎn)品、新服務、新模式的階段。

都說2019年是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬，大家怎么看？

但下一階段的互聯(lián)網(wǎng)，游戲規(guī)則變了，不靈活的是冬天。

互聯(lián)網(wǎng)2018年進入寒冬，2019年的發(fā)展方向在哪些領域？

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)可以說進入了前所未有的高潮。了解互聯(lián)網(wǎng)的人都在談論電子商務和新媒體。不懂的人也在理解和參與。從歷史發(fā)展規(guī)律不難看出，當行業(yè)達到高潮時，將出現(xiàn)大洗牌。最好的會贏，最壞的會后退。一些掌握了科學、先進的方法和規(guī)律的人會脫穎而出，占據(jù)市場的大部分。剩下的一小部分對許多人來說只是杯水車薪。自然，他們似乎進入了寒冷的冬天。但是，我們應該看到，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和應用才剛剛起步。大數(shù)據(jù)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)應用的巨大潛力尚未挖掘?；ヂ?lián)網(wǎng)似乎已經(jīng)進入了一個受平臺制約和影響的瓶頸期。將有適合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和應用的新平臺突破這一瓶頸，整合互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，人工智能應用和實現(xiàn)新型零售、物聯(lián)網(wǎng)將達到高潮，這必將是一個非常重大的創(chuàng)新，并將為那些堅持走在互聯(lián)網(wǎng)前沿的人提供更大的商機。這就是所謂的黎明前的黑暗。