在創(chuàng)業(yè)型公司工作好嗎？怎么說?？纯催@個項(xiàng)目。有些項(xiàng)目很好，但仍然很好。這取決于項(xiàng)目的發(fā)展。如何看待發(fā)展？當(dāng)然，很多人說發(fā)展是非常好的。因此，悲觀的觀點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)型公司應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。很多管理水平，項(xiàng)目開發(fā)，

在創(chuàng)業(yè)型公司工作好嗎？

怎么說。

看看這個項(xiàng)目。有些項(xiàng)目很好，但仍然很好。這取決于項(xiàng)目的發(fā)展。

如何看待發(fā)展？當(dāng)然，很多人說發(fā)展是非常好的。因此，悲觀的觀點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)型公司應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇。

很多管理水平，項(xiàng)目開發(fā)，或者創(chuàng)業(yè)公司的很多方面，都有思考，不穩(wěn)定，沒有規(guī)范，沒有制度，沒有好的流程，需要每個人的能力太多。

如果效果不好，老板會把它砍掉，所有人都得離開。當(dāng)然，幸運(yùn)的是，有一些補(bǔ)償。不幸的是，我剛開始工作不久就得另找一份工作。

如果你有很好的能力，并且曾經(jīng)想過創(chuàng)業(yè)，那么去一家初創(chuàng)公司就很好了。這是一個鍛煉的機(jī)會。

公司人數(shù)少于20人的公司，該不該去？

不要小看這樣的小企業(yè)。他們的薪水不一定比大公司差。你知道你對這家公司了解多少嗎？他們的工作環(huán)境和薪水是否適合你

你會選擇去創(chuàng)業(yè)公司上班嗎？

畢業(yè)后，我愚蠢地進(jìn)入了一家只有不到十個人的小公司，然后呆了五年（不分好壞，我不知道為什么我不想換工作）。這家公司比以前大了一點(diǎn)。工作不難，周末我也不加班。作為二線城市的女性，她的年薪是14萬（增長緩慢）。老板一年前獨(dú)自外出打工，又把公司賣給了集團(tuán)控股的一家大型上市公司，流行期間沒去上班，工資也不減，現(xiàn)在生意萎縮，工資卻正常（唯一的地方不像小公司）。過去，曾經(jīng)畫薄餅的領(lǐng)導(dǎo)人，直到走后才睜開眼睛看世界。出去找工作幾乎很難。但集團(tuán)公司還有其他機(jī)會，現(xiàn)在他們正在努力學(xué)習(xí)。真是迷茫了5年

謝謝

！這取決于它是一家什么樣的初創(chuàng)公司。不管你如何規(guī)劃和展望你的職業(yè)生涯，為什么不去一家初創(chuàng)公司呢。

1. 初創(chuàng)企業(yè)的普遍問題是管理。

如果是大公司，在各個管理領(lǐng)域都有多年的經(jīng)驗(yàn)，從員工入職到管理培訓(xùn)、目標(biāo)規(guī)劃，可以為員工提供完整的指導(dǎo)和教學(xué)。這是成功的關(guān)鍵。

2. 在一家初創(chuàng)公司找份工作致富并不容易。一家初創(chuàng)公司的薪水似乎很高，但事實(shí)并非如此。

3. 在初創(chuàng)企業(yè)，你可以主動向自己伸出援手，完全不稱職，或者無法做好工作。

4. 如果你想創(chuàng)辦自己的公司，那么在初創(chuàng)公司工作可以讓你學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

5. 學(xué)習(xí)效率的優(yōu)化是加入初創(chuàng)企業(yè)的最重要原因。只要你加入一家初創(chuàng)公司，就會有收獲。不管公司最終是成功還是失敗，你都會帶著寶貴的經(jīng)驗(yàn)離開。為你的選擇歡呼

剛成立的初創(chuàng)型公司值得我們?nèi)肼殕幔?/h2>

要在創(chuàng)業(yè)型公司工作，這主要取決于以下幾點(diǎn)。

首先，看看老板，主要的團(tuán)隊成員。

創(chuàng)業(yè)才能成功，老板的個人魅力、能力非常重要。

第二，看看公司的行業(yè)。

如果是傳統(tǒng)的制造業(yè)，你不應(yīng)該去。畢竟，這些行業(yè)正處于嚴(yán)重衰退之中。

如果是互聯(lián)網(wǎng)公司，不妨試一試。

第三，公司實(shí)力。

一些初創(chuàng)公司有大型基金和財團(tuán)的支持，這使它們非常具有競爭力。

你可以去這種類型的創(chuàng)業(yè)公司。