如果別人問(wèn)了自己不想回答的問(wèn)題，該怎么辦？微笑還是轉(zhuǎn)換話題？謝謝你的邀請(qǐng)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，一般笑一笑。困難的時(shí)候，找一個(gè)合適的方式回答，不要讓他繼續(xù)說(shuō)下去。因?yàn)橛行┤耸悄?。你越不想回答這個(gè)話題，他就越滔

如果別人問(wèn)了自己不想回答的問(wèn)題，該怎么辦？微笑還是轉(zhuǎn)換話題？

謝謝你的邀請(qǐng)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，一般笑一笑。困難的時(shí)候，找一個(gè)合適的方式回答，不要讓他繼續(xù)說(shuō)下去。因?yàn)橛行┤耸悄恪Ｄ阍讲幌牖卮疬@個(gè)話題，他就越滔滔不絕。過(guò)于迂回的回避不是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

如果別人問(wèn)一些我不想回答的問(wèn)題怎么拒絕？

你知道什么都可以說(shuō)。當(dāng)問(wèn)題變成麻煩的時(shí)候，也許你知道的太多了！如果你真的知道的更多，建議減少你的工作量。有效地授權(quán)，給下屬一定的責(zé)任，讓他們獨(dú)立處理事務(wù)。（如果你是領(lǐng)導(dǎo)）如果你不是領(lǐng)導(dǎo)，而是普通員工，我認(rèn)為你應(yīng)該有自己的工作職責(zé)，你應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的事情。其他事項(xiàng)，建議詢問(wèn)相關(guān)人員。如果你沒(méi)有工作，你的家人或朋友或親戚問(wèn)你問(wèn)題，你應(yīng)該禮貌地說(shuō)：“請(qǐng)稍等，稍后再談！如果你的單位不劃分責(zé)任，那么你可以要求你的領(lǐng)導(dǎo)劃分責(zé)任！當(dāng)工作成了負(fù)擔(dān)，當(dāng)工作問(wèn)題成了煩惱，你需要冷靜地理清思路，簡(jiǎn)化思路！當(dāng)所有的問(wèn)題變得煩瑣，當(dāng)所有的問(wèn)題變得嘈雜，你必須好好休息

怎么從心理學(xué)角度分析拒絕回答假設(shè)性問(wèn)題的人？

你說(shuō)得對(duì)。也許你不接受自己的想法，這導(dǎo)致你不想面對(duì)自己。當(dāng)然，你想避免別人的假想問(wèn)題，所以你找借口拒絕別人。歸根結(jié)底，你不想因?yàn)椴唤邮茏约憾鎸?duì)假設(shè)、挫折和其他人。

如何委婉拒絕回答別人的問(wèn)題？

我說(shuō)，這是我自己的事，我不會(huì)和你說(shuō)話。

職場(chǎng)中，如何禮貌而又不傷和氣地拒絕別人不合理的工作要求？

謝謝！在我看來(lái)，一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)人在工作場(chǎng)所都有一定的工作要求（書(shū)面的工作要求、墻上的制度等），基于自己在各個(gè)部門(mén)的職責(zé)和分配，可以說(shuō)一旦公布實(shí)施，任何人都不允許違規(guī)。當(dāng)然，也不排除工作中出現(xiàn)特殊情況（特殊問(wèn)題、特殊工作要求）。下面是一個(gè)例子來(lái)回答。當(dāng)工作場(chǎng)所有多個(gè)生產(chǎn)訂單，或滿足客戶交貨時(shí)間時(shí)，員工需要臨時(shí)加班。這時(shí)，工作場(chǎng)所管理者必須掌握并合理分配員工之間的工作時(shí)間，決不能根據(jù)相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度超限，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間、加班工資和崗位津貼，一切問(wèn)題都能得到解決。正如公眾所說(shuō)，一切都有點(diǎn)變化無(wú)常。只要我們抓住重點(diǎn)，用理性說(shuō)服人們（禮貌而不損害和諧），我們就不會(huì)有主體說(shuō)的問(wèn)題，當(dāng)然也不會(huì)拒絕別人不合理的工作，這是我個(gè)人的看法。如果有什么不對(duì)勁，請(qǐng)?jiān)徫?/p>

如果你身邊的朋友管你借錢(qián)，你不想借，應(yīng)該怎么委婉的拒絕？

直接給他看手機(jī)支付清單。他能看出你花的錢(qián)不到一塊錢(qián)。估計(jì)它能反過(guò)來(lái)支持你。點(diǎn)擊

直接拒絕！你可以告訴他不方便私下回答，或者用笑話的形式回答。我不認(rèn)為有人會(huì)如此無(wú)趣地繼續(xù)問(wèn)下去。