STAR法則的示例？星條旗范例：獲得新生辯論賽一等獎。。。我們的團隊。。。。。t：熟悉辯論過程，掌握辯論技巧，贏得本部門冠軍；A：主動整理資料，組織小組學習過程，準備訓練題目，開展小組訓練。根據(jù)每個人

STAR法則的示例？

星條旗范例：獲得新生辯論賽一等獎。。。我們的團隊。。。。。

t：熟悉辯論過程，掌握辯論技巧，贏得本部門冠軍；

A：主動整理資料，組織小組學習過程，準備訓練題目，開展小組訓練。根據(jù)每個人的特點，分配任務(wù)（詳細，盡量詳細，包括遇到的困難，如何解決）；

R：贏得本部門辯論賽冠軍。

星規(guī)則是情境、任務(wù)、行動和結(jié)果的縮寫。星條旗是面試官常用的一種工具，用來收集與工作相關(guān)的特定信息和能力。

情境：在什么情況下發(fā)生了事情；

任務(wù)：你是如何定義你的任務(wù)的；

行動：針對這種情境，你采取了什么行動模式；

結(jié)果：結(jié)果是什么，在這種情境下你學到了什么。

star法則實例？

星規(guī)則是情境、任務(wù)、行動和結(jié)果的縮寫。星條旗是面試官常用的一種工具，用來收集與工作相關(guān)的特定信息和能力。與傳統(tǒng)的面試方法相比，星型規(guī)則能更準確地預測面試官未來的工作表現(xiàn)。明星法則，500強面試題的技巧法則，受到成功面試者和500強HR的高度贊揚。因為這條規(guī)則被廣泛用于回答面試問題，盡管我們還處于簡歷階段。所謂的明星原則是四個英語單詞的初始組合：情景、任務(wù)、行動和結(jié)果。明星原則是結(jié)構(gòu)化面試的一個重要理論。不過，在寫簡歷的時候，你可以好好考慮面試的問題，這樣會讓你更加積極自信。你可以讓你的簡歷更具相關(guān)性和邏輯性。一個月內(nèi)你不會去面試，但你會忘記簡歷上的一切。更有甚者，有些朋友會稍微夸大簡歷的內(nèi)容。寫簡歷的時候，每個人都應(yīng)該寫下自己的工作經(jīng)歷和活動經(jīng)歷。想必，每個同學都會花至少半天甚至更長的時間，在腦海中尋找所有相關(guān)的經(jīng)歷，努力找到最好的東西寫在簡歷上。

STAR法則的示例是什么？

星條旗的例子：在新生辯論賽中獲得冠軍。。。我們的團隊。。。。。T：熟悉辯論的過程，掌握辯論技巧，贏得系冠軍

我列舉的例子太多了。但你可以談?wù)摵阈堑拿恳粋€元素，然后把它傳遞給“S”-也就是說，情況。你工作的背景和環(huán)境是什么？比如，學校招聘是根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和各部門的人才需求，“t”即任務(wù)。這是你在這項工作中承擔的任務(wù)或責任。比如在學校招聘中，你主要負責全校招聘活動的策劃和宣傳?！盇“-行動。這是什么樣的措施或應(yīng)對方法，你采取的基礎(chǔ)上，在這項工作的任務(wù)。比如在學校招聘中，你先通過電話聯(lián)系各學校就業(yè)辦公室進行確認，然后走訪確認學校招聘地址，最后再做好宣傳等方式進行宣傳？所需的材料等等。”R“-即結(jié)果。這是你在整個工作中得到的。例如，你在那所學校的招生中招了多少人，你得到了什么，你在這所學校的招生中總結(jié)了什么。HR實踐，希望對你有所幫助。