你公司使用釘釘這個軟件了嗎？你覺得怎么樣？好用嗎？事實上，釘子戶本質上是一個辦公OA系統(tǒng)，但它更具移動性，更西化，更適合大多數(shù)公司的使用場景。比如上班簽到、下班打卡、請假、分享會議紀要、聊天、轉文件等

你公司使用釘釘這個軟件了嗎？你覺得怎么樣？好用嗎？

事實上，釘子戶本質上是一個辦公OA系統(tǒng)，但它更具移動性，更西化，更適合大多數(shù)公司的使用場景。比如上班簽到、下班打卡、請假、分享會議紀要、聊天、轉文件等，這些功能都非常實用，對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，他們有錢，需要建立自己的定制OA系統(tǒng)，而且公司內(nèi)部的管理數(shù)據(jù)比較私密

釘?shù)亩ㄎ皇切」?、互?lián)網(wǎng)公司和小規(guī)模團隊（因為業(yè)務場景比較扁平簡單，可以更好的適應規(guī)范化、大眾化的管理軟件。在限制員工出勤和促進同事合作方面，這也是一個非常劃算的選擇。

我工作過的公司都用指甲，很多人抱怨說，事實上，我認為沒有必要因為工具是無辜的而憎恨它。制造工具的目的是讓人們使用它。真正讓人惱火的是你的老板如果沒有釘子，你的老板會用其他方式讓你惱火，對吧

搜狗百科也需要組織代碼來創(chuàng)建企業(yè)百科。還需要營養(yǎng)許可證復印件、組織機構代碼證，內(nèi)容可定制。但現(xiàn)在搜狗百科審核業(yè)務條目的速度非常慢，而且其成功概率相對較小，因此很難創(chuàng)建企業(yè)百科。

互動百科創(chuàng)建企業(yè)百科，以前有專門的企業(yè)頻道，現(xiàn)在有了。只有權威的參考資料才能創(chuàng)造它。

360百科創(chuàng)建企業(yè)百科需要企業(yè)索引在360索引上達到1000，大部分企業(yè)名稱已經(jīng)被360等企業(yè)信息機構創(chuàng)建成圖片，基本鎖定，創(chuàng)建360百科需要4級以上的賬號。360百科全書是目前最不開放的百科全書，每個人都可以編輯。

企業(yè)百科如何創(chuàng)建？

小微企業(yè)如何選人用人？

我的朋友，我個人認為：在選人時，我們應該選擇品德好、學歷高、經(jīng)驗豐富、肯吃苦、肯學習、溝通能力強的人。

有良好道德品質、良好行為和良好道德表現(xiàn)的人可以被每個人接受，他們不能做任何壞事。品德差的人接受不了，能力再強，企業(yè)用不了。這是我們的共識。

有良好的道德品質、教育背景、經(jīng)驗、勤奮、研究和較強的溝通能力不是更好嗎？對小微企業(yè)來說，最好是有一手好、多才多藝的人。

在用工方面，老板和員工要充分溝通，讓員工明確企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)的發(fā)展方向和目標；在工資福利方面，要做好溝通，簽訂勞動合同，雙方要認真落實，大膽使用員工，賦予員工充分的權利，給員工在平臺上展示的空間，工作中出現(xiàn)問題，雙方要及時溝通，工作中遇到困難，老板要積極幫助和指導員工；當員工在生活中遇到問題時，老板應該積極關心和幫助他們，努力解決他們的后顧之憂。

我在企業(yè)管理部門工作了30年。新員工來了。有些老板不講企業(yè)的管理體制。一旦出了問題，他們就會指責員工。員工委屈，走得慢，不利于企業(yè)的發(fā)展。

為了保護老板和員工的利益，必須簽訂勞動合同。簽訂合同時，不得簽訂霸王條約。它是平等友好的。雙方都可以接受。雙方都應遵守，并在發(fā)生爭議時有證據(jù)可據(jù)。

當員工在生活中遇到問題時，老板應該積極關心和幫助他們，讓他們有賓至如歸的感覺，對企業(yè)和員工都好。

總之，小微企業(yè)各有優(yōu)缺點。他們應該充分利用他們的優(yōu)點，避免他們的缺點。老板和員工應該以積極的態(tài)度取得積極的進步。

我的朋友，我不知道它是否完美。我要批評和糾正它。

小微企業(yè)如何選人用人？

這是最簡單的方法。

第一步是擁有企業(yè)域名。您可以從阿里云的Wannet購買。

第二，用域名申請阿里云郵箱免費企業(yè)郵箱空間。我記得那是5g空間。（或在騰訊QQ郵箱申請企業(yè)郵箱，免費、易用、穩(wěn)定。收發(fā)郵件與QQ郵箱綁定，但顯示的域名是企業(yè)郵箱的域名）

第三步，無論上述哪種情況，都必須將域名解析到郵箱的服務器空間。