在哪個招聘網站上找工作最可靠？為什么？有很多求職網站。一個是傳統(tǒng)的招聘網站，比如智聯、前程無憂，我們一定要用。另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網和智聯招聘網發(fā)布簡歷。如果是一些普通的服務

在哪個招聘網站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網站。一個是傳統(tǒng)的招聘網站，比如智聯、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網和智聯招聘網發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網和去市場網，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網以及望京網.

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網站，也會有一定的收獲。

除了這些網站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

HR在晚上8點鐘打電話給求職者，這樣的公司怎么樣？

前年年底，洛陽市五大市屬國有企業(yè)中的一家，在第二天晚上8點左右通知我去面試。我妻子說她瘋了，我認為某個職位很緊急。結果，我第二天早上去面試，被緊急錄用了。

不幸的是，結果是集團公司的執(zhí)行副總裁讓部門負責人通過各種方式尋找人才，而不是通過人力資源部。結果，我去上班了，其他人都穿著工作卡和西裝。我是個另類，這也影響了綜合管理部的查大哥的著裝。你知道我是做什么的嗎？執(zhí)行副主席對30分鐘內向市政府作的報告非常滿意。

但是，我從來沒有能夠通過正式的入職手續(xù)，這意味著工資和年終福利與我無關。執(zhí)行副總裁說他會給我福利，但我沒有接受。你為什么要他的幫助？

后來，一個半月后，我“走了”，畢靜沒有被錄用。然而，我在工作中留下了很多證據，執(zhí)行副總裁支付了成功的薪水。很簡單。國有企業(yè)制度健全。我太特別了，拿不到薪水。

因此，非工作日要通知求職者，公司有問題，要小心

成功的hr應該做成什么樣子？

1. 成功的人力資源能夠跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，為企業(yè)制定至少1-3年的前瞻性人才儲備計劃，保證現階段人才的高效配置。

3. 成功的人力資源可以幫助那些沒有職業(yè)規(guī)劃的員工制定一個計劃，有夢想的員工的夢想會變得更加清晰。也為員工夢想與企業(yè)目標的有效結合開辟了實踐通道，讓員工與企業(yè)的命運得到完美的擁抱

！你是HR嗎？

html中的〈hr〉標記代表什么意思？

&Lthr>標記定義HTML頁面中的主題更改（如主題轉移），并將其顯示為水平線。&Lthr>元素用于分隔HTML頁面中的內容（或定義更改）。在HTML5中，&Lthr>定義內容中的主題更改并將其顯示為水平線。在HTML4.01中，&Lthr>標記只是一條水平線。在HTML4.01中，所有布局屬性都已過時。HTML5不再支持這些屬性。使用CSS為&Lthr>元素定義樣式，它只是一條分割線或水平線。