說一下treemap的實現(xiàn)原理？紅黑樹的性質？紅黑樹遍歷方式有哪些？如何實現(xiàn)樹映射？紅黑樹的本質？穿越紅黑之樹的方法是什么作為一個編程十幾年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但在跳槽時拒絕了百度和

說一下treemap的實現(xiàn)原理？紅黑樹的性質？紅黑樹遍歷方式有哪些？

如何實現(xiàn)樹映射？紅黑樹的本質？穿越紅黑之樹的方法是什么

作為一個編程十幾年的老程序員，雖然從未在阿里巴巴工作過，但在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請，選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境和他的基本技能。前幾天，他回答了一個大公司和一個小公司的問題，哪個代碼級別高，哪個代碼級別低，這是受外部因素影響的，但主要是他們自己的問題。他們沒有決心提高自己的編碼水平，不管外部環(huán)境有多好，也沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排，提交代碼通常需要得到領導的批準，這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質量。審計機制將更加嚴格，測試控制也將更加嚴格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點，控制也會在一定程度上差一點，嚴格規(guī)范的制度可以促進程序員更深層次的提高，但實質上是他們是否想做得更好，是否想提高得更快。

事實上，說到阿里巴巴這樣的大公司，主要是人們的心態(tài)問題。他們認為大公司必須比小公司更標準化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司，讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標準化。就像未婚的人一樣，他們總是想進入被圍困的城市，他們羨慕未婚者的自由。其實，來回是一回事。

有一次，為了進入一家大公司，我放棄了一家中型公司的技術經(jīng)理職位。現(xiàn)在，這不值得想象。當我進入一家成熟的大公司時，我的貢獻只是滄海一粟。很難上去，真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當然，這些東西需要親身經(jīng)歷，當你年輕充滿活力的時候，你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐，把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距？

這是培訓機構告訴你的嗎？具體的年薪不僅僅是一個廣告的問題，還取決于你完成學業(yè)后去哪一個城市，去哪一類公司。一般的培訓機構都會吹噓自己有一項特殊的技能，但事實可能是，這不是一個雞蛋

我猜你問過人們各種JDK數(shù)據(jù)結構的基本實現(xiàn)原理。事實上，我一直很困惑。了解基本的實現(xiàn)原則是可以的，但是如果你不太了解，那又怎么樣？人們知道哪些數(shù)據(jù)結構適用于哪些場景，并且能夠熟練地使用它們。那不是。。。夠了嗎？對貴公司的需求不足嗎？你希望他為你的公司創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)結構嗎？就像two peas或JDK一樣，JDK的數(shù)據(jù)結構性能遇到了瓶頸，求職者會給你提供比工作提供的數(shù)據(jù)結構更好的數(shù)據(jù)結構。