如何判斷一個程序員寫代碼好與不好？程序員編寫的代碼質(zhì)量可以從兩個方面入手1。好的代碼通常很容易理解專家總是把復(fù)雜的代碼變成簡單的代碼。他們寫的第一件事就是能讓人們理解。在提交代碼之前，谷歌和蘋果的工程

如何判斷一個程序員寫代碼好與不好？

程序員編寫的代碼質(zhì)量可以從兩個方面入手

1。好的代碼通常很容易理解

專家總是把復(fù)雜的代碼變成簡單的代碼。他們寫的第一件事就是能讓人們理解。在提交代碼之前，谷歌和蘋果的工程師們會環(huán)顧四周，同時看到代碼。如果對方認(rèn)為沒有問題，可以直接提交，并在提交評論中寫上評審人的名字，這也承擔(dān)了責(zé)任，看似很簡單的模式，但大多數(shù)科技公司都采用這種模式。

所以代碼不能只被你自己理解，這樣其他人就可以理解你的想法和你的設(shè)計意圖。

2. 好的代碼，遵守整個系統(tǒng)的編碼規(guī)范，不出格，最重要的一點是好的代碼能經(jīng)得起實踐的檢驗，在實際操作過程中，沒有大的系統(tǒng)崩潰才能被稱為好代碼

所以代碼不僅要好看，還需要有好的性能，對于程序員來說，代碼是面子，尤其是在團隊合作中的應(yīng)用，一個人如果編寫出高質(zhì)量的代碼，就會給人一種可靠的感覺，在合作的過程中很容易形成一種默契的感覺。當(dāng)我們看到誰編寫了高質(zhì)量的代碼時，我們在調(diào)用模塊時會感到非常舒服和自在。代碼的好壞直接關(guān)系到程序員的素質(zhì)，有很多老程序員非常關(guān)心代碼的質(zhì)量，不允許自己犯一些非常低級的錯誤，造成自己聲譽的損害。

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如果遇到這種情況，建議暫時不要考慮離開公司，可以觀察一段時間。如果你有很強的個人能力或與上司關(guān)系良好，你應(yīng)該及時提醒上司，并盡力扭轉(zhuǎn)這種局面，從而使企業(yè)經(jīng)營得更好。主要原因如下。

你在這里的薪水不錯，老板對你也比較大方禮貌。你所做的是你自己的專業(yè)工作。沒有特別好的機會，或者其他企業(yè)很看重你。我建議你繼續(xù)在這里做。現(xiàn)在市場不景氣，就業(yè)相對緊張。即使你外出，也可能找不到更滿意的工作和薪水。

你的老板創(chuàng)業(yè)是為了賺錢。如果他知道很多員工因為脾氣不好而離職，他會做出適當(dāng)?shù)母淖儭４蠖鄶?shù)寬宏大量但脾氣不太好的領(lǐng)導(dǎo)人都比較直截了當(dāng)。他們沒有彎曲的膽量，也不會使用陰謀。如果他們意識到自己的缺點，特別是給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的不利因素，就應(yīng)該盡最大的努力去改變它們，雖然他們可能無法完成所有的改變，但至少會更好。

當(dāng)大多數(shù)員工，甚至是專業(yè)技術(shù)人員都離開了工作崗位，但你堅持下來，那么你可能會得到更快的晉升和加薪，這反映了你對老板的忠誠和你對企業(yè)發(fā)展的樂觀態(tài)度。另一個問題是，企業(yè)能否發(fā)展，不完全是因為員工辭職，而是因為企業(yè)自身定位不準(zhǔn)確，市場方向是否找準(zhǔn)，如果不是特殊核心人員離職，那么相關(guān)人員可以補充。

純個人觀點，希望對您有所幫助，歡迎交流

公司老板對員工的薪資待遇挺不錯的，但是老板不會管理，自己該不該離職？

請仔細閱讀并認(rèn)真學(xué)習(xí)這些編程方法。它對Java編程非常有用。我希望我能背誦它。

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