第一天下午發(fā)完簡(jiǎn)歷，第二天崗位就停止招聘是為啥？事實(shí)上，當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，你可以在不招聘的時(shí)候關(guān)閉招聘，招聘的時(shí)候再打開。為了省錢，一些招聘HR會(huì)等到招聘職位打開發(fā)布后，招聘到期自動(dòng)關(guān)閉。即使招聘完

第一天下午發(fā)完簡(jiǎn)歷，第二天崗位就停止招聘是為啥？

事實(shí)上，當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，你可以在不招聘的時(shí)候關(guān)閉招聘，招聘的時(shí)候再打開。為了省錢，一些招聘HR會(huì)等到招聘職位打開發(fā)布后，招聘到期自動(dòng)關(guān)閉。即使招聘完成了，也不會(huì)結(jié)束，這會(huì)讓你一直投入，一直充滿希望。

這種情況居多，很多招聘到崗位后，肯定會(huì)關(guān)門，防止人們不斷提交簡(jiǎn)歷。

這種情況有點(diǎn)少。公司的戰(zhàn)略調(diào)整影響了人員的到達(dá)。我們必須停止招聘。

第一天入職第二天就離職是什么樣的體驗(yàn)？

講一個(gè)我身邊的故事：我的朋友小華去面試一個(gè)職員，她第二天就開始了。她有大有小，薪水是4K。她不需要成為?？停胩熘缶妥吡?。

為什么？原來，入職第一天，局長(zhǎng)指著桌上的一套功夫茶具，讓她每天早上第一時(shí)間來洗茶具。小花目瞪口呆，當(dāng)場(chǎng)跟導(dǎo)演說辭職，要辭職。

就像上面的小花一樣，在面試中，主管和她都表現(xiàn)出了最好的一面。一次簡(jiǎn)單的面試根本看不出任何線索。一旦你被錄用，主管會(huì)毫無顧忌地說他想讓你做什么。小華不能接受。她第二天就離開公司了。如果有人能接受，她就不會(huì)離開公司。

您在入職的第一天發(fā)現(xiàn)了什么現(xiàn)象，您想果斷離職？我們來談?wù)劇?/p>

上班第一天，如果你對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，HR不理你，或者找人帶你，或者部門領(lǐng)導(dǎo)不介紹你，或者周圍同事冷眼看著你，自覺地在崗位上呆上一天不感興趣，你不能在公司里呆太久，所以你應(yīng)該盡快離開。

入職第一天，我就熟悉了這個(gè)部門。下午，我發(fā)現(xiàn)幾位老員工又提到辭職?？梢?，該公司不宜長(zhǎng)期留任。我最好辭職，找一家可靠的公司。

面試是一個(gè)計(jì)劃職位。入職時(shí)，銷售崗位寫在勞動(dòng)合同中。人力資源部向您解釋這是試用期。當(dāng)你成為一個(gè)固定的，你將成為一個(gè)規(guī)劃職位。在這種情況下，這是一個(gè)坑。最好早點(diǎn)去。

面試期間，固定工資是多少？當(dāng)你進(jìn)入工作崗位時(shí)，工資會(huì)變成固定工資和福利工資，福利工資需要評(píng)估。這也是一個(gè)坑。快點(diǎn)。

以上，希望對(duì)課題有所幫助。

面試時(shí)候很好，之后面試官遲遲不回復(fù)，是什么情況？

面試很好，然后面試官?zèng)]有回復(fù)。情況如何？

只有兩種情況：一種是公司正在挑選最佳人選；另一種是面試失敗。

以我自己的面試經(jīng)歷為例，很多時(shí)候我都沒有等到面試后的通知。

不要漫無目的地等待，要主動(dòng)。

剛畢業(yè)，學(xué)校來到一個(gè)招聘單位，很多同學(xué)去面試，結(jié)果只有我和下一個(gè)班的一個(gè)同學(xué)進(jìn)入復(fù)試。我們一起參加了復(fù)試。當(dāng)時(shí)，我們覺得我們的表現(xiàn)并不比她差，我們希望表現(xiàn)得非常好。但復(fù)試后，沒有消息，我們也沒有聽說下一個(gè)班的學(xué)生被錄用了。

因?yàn)槲业钠つw很薄，我給面試官發(fā)了一條短信，準(zhǔn)備第一次面試。我說如果我能提前告訴你面試的結(jié)果，因?yàn)樽罱袀€(gè)招聘。如果我面試不及格，我就去那里面試。然后他也回復(fù)了我的留言，沒有錄用。雖然成績(jī)不是很好，但總比焦急的等待好，也可以把下一步的安排盡快提上日程。

也有電話詢問面試結(jié)果，起到了積極的作用。

我有一個(gè)朋友參加了一次面試，好幾天都沒有他的消息。于是，他給面試官打電話，問什么時(shí)候通知他去上班。他也非常自信。面試官?zèng)]有直接告訴他。結(jié)果，通知他兩天內(nèi)上班。面試官告訴他這份工作是想雇用其他人，但他更重視這份工作，所以他被錄用了。

在這種情況下，是一個(gè)電話為我的朋友贏得了這份工作。

一般來說，如果你覺得面試還不錯(cuò)，不妨打電話問問結(jié)果，也許是給你打電話找工作。

入職第二天，想離職，發(fā)現(xiàn)這份工作可能偏離自己的軌道了，可是在這之前你已經(jīng)拒絕了幾份合適的工作，怎么辦？

謝謝

！這只是工作的第二天。你不妨多花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真考慮一下這份工作。我相信你很難得到這份工作。你可能已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷，進(jìn)行了幾輪面試，并等待通知。所謂得體與不得體，就像穿鞋一樣，有時(shí)腳上穿一雙新鞋，難免要適應(yīng)幾天。

要確定工作是否合適，可能需要綜合考慮幾個(gè)方面：第一，工作本身是否具有挑戰(zhàn)性？工作強(qiáng)度是多少？你買得起嗎？第二是工作前景。發(fā)展空間大嗎？有上升通道嗎？

第三，工作環(huán)境，包括實(shí)際環(huán)境，離家近嗎？環(huán)境好嗎？人文環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍如何？同事和不和諧。

總之，一份工作是否合適取決于客戶本身。我希望你能如愿找到一份好工作。