什么是企業(yè)EAP？EAP（員工援助計(jì)劃）是一個(gè)員工心理援助計(jì)劃。其內(nèi)容不同于心理咨詢。心理咨詢的對(duì)象是正常人，但這種“正?！敝饕c精神病的“不正?！毕鄬?duì)。對(duì)于人們的心理健康來說，其實(shí)它不是一個(gè)二元變量

什么是企業(yè)EAP？

EAP（員工援助計(jì)劃）是一個(gè)員工心理援助計(jì)劃。其內(nèi)容不同于心理咨詢。

心理咨詢的對(duì)象是正常人，但這種“正?！敝饕c精神病的“不正?！毕鄬?duì)。對(duì)于人們的心理健康來說，其實(shí)它不是一個(gè)二元變量，而是一個(gè)連續(xù)譜變量（從不健康到非常健康的連續(xù)譜），而這個(gè)連續(xù)譜是隨著時(shí)間而變化的。任何兩個(gè)普通人，他們的心理健康水平都是不同的，有的各方面都很健康，有的情緒方面很健康，但人際關(guān)系方面卻不是很健康。我認(rèn)為這種理解會(huì)更合適。

EAP（employee assistance program，員工援助計(jì)劃）又稱員工心理援助計(jì)劃，是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)化、長期化的援助和福利項(xiàng)目。一般來說，企業(yè)員工普遍存在的問題有夫妻、婆媳、親子關(guān)系、工作壓力引起的情緒問題。