只會增刪改查的程序員出路在哪里？如果一個程序員只能進行添加、刪除、修改和檢查，那么它在本質上并不是一個真正的程序員。似乎編碼者之間的距離更近了。這種程序員屬于生態(tài)鏈的最底層，自我保護能力會下降很多。只

只會增刪改查的程序員出路在哪里？

如果一個程序員只能進行添加、刪除、修改和檢查，那么它在本質上并不是一個真正的程序員。似乎編碼者之間的距離更近了。這種程序員屬于生態(tài)鏈的最底層，自我保護能力會下降很多。只有加、刪、改、查，年輕的技術人員才能在很短的時間內(nèi)迎頭趕上。如果他們不不斷更新他們的技能包，他們遲早會被淘汰，你越老，你就越尷尬。！現(xiàn)在，在中國，每年都有大批的畢業(yè)生涌向程序員行業(yè)，而那些基礎薄弱的人遲早會被淘汰出局。中國不乏初級程序員和高級程序員。目前差距很大，初級程序員的生存壓力也會越來越大。軟件行業(yè)的技術變化非常快。我記得Android的初級版本在2008年剛剛推出，一開始還沒有完全實現(xiàn)，人們不知道如何制作應用程序。基本上，如果他們對應用程序了解一點，他們就會得到高薪。只要他們培訓了幾個月來在市場上非常受歡迎的程序員，近年來，培訓機構對android應用程序開發(fā)者的培訓并不多。應用程序開發(fā)人員在市場上的缺口幾乎已經(jīng)被填補，所以現(xiàn)在他們需要做好應用程序的基本技能，如果你總是很扎實的話，很難找到合適的工作。如果你有很長的時間，這取決于每個人的硬實力。實力很弱，你遲早會被淘汰的。

據(jù)說程序員都很年輕，主要針對一些不想進步的代碼農(nóng)民。這種技術開發(fā)經(jīng)驗非常重要。說到年齡，做什么樣的事情，說到體現(xiàn)經(jīng)驗和建筑理念，他們還在努力。事實上，人們很容易認為他們將被淘汰或者他們不能留下來辭職。

現(xiàn)在，隨著人工智能的發(fā)展，大量低技能工人將被解雇。人工智能的普及并不是就業(yè)人數(shù)減少，而是對人才的要求比以前高得多。如果他們跟不上時代的步伐，放松要求就會被淘汰。

程序員是個好職業(yè)，年齡越大越好。這取決于你如何對待它。

我希望我能幫助你。

SpringData JPA也能寫sql，為什么還要用mybatis？

在頭條上問這個問題太醉了。。順便說一句，胡說八道太多了。

國內(nèi)設計理念為表驅動。總之，邏輯是由數(shù)據(jù)表決定的，實現(xiàn)是由模型來完成的。事實上，這與面向對象的思想截然相反。大多數(shù)工程師手中所謂的mybatis的靈活性是，他們不需要考慮如何設計模型。”不管怎樣，我可以用原生SQL來解決這個問題。模型設計太差了，只能靠SQL來修正。JPA是完全對象驅動的思想。早期設計的缺陷會制約后續(xù)的開發(fā)，不同的數(shù)據(jù)庫可以用不同的方式實現(xiàn)（事實上，即使redis也是一樣的）?；卮鹨恍┏Ｒ姷膯栴}。

1. JPA表的連接行為具有不確定性和難以控制性。

您確定使用了spring數(shù)據(jù)JPA嗎？不知道有實體圖嗎？當一個傻瓜達到這個水平時，他能做什么。

2. JPA子查詢不容易實現(xiàn)。

我想你沒用過，是嗎？spring數(shù)據(jù)JPA的子查詢不僅可以單獨定義視圖，還可以進行子查詢，甚至可以直接使用jpql。

3. JPA不容易優(yōu)化。

我真的不相信99%的優(yōu)化能超過spring data JPA的優(yōu)化。特別是，普通程序員能否停止談論優(yōu)化？他們甚至搞不懂MySQL的鎖。表設計就像一堆廢話，他們?nèi)匀幻刻焓褂迷鶶QL。你覺得他們很棒嗎？JPA可以將表屬性反映到對象。當然，運行時優(yōu)化是有基礎的。ORM的發(fā)展空間太大了。任何有點技術知識的人都知道ORM將擁有越來越多的優(yōu)勢。有一點經(jīng)驗的程序員都知道，在談論其他人之前，是時候先談論良好的維護了。解決性能問題的方法太多了。

最后，難道你不知道ORM cqrs現(xiàn)在是提倡的嗎？請問，有沒有什么復雜的問題沒有原生SQL的介入是無法解決的。