本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險是不是很大？沒有風(fēng)險，學(xué)習(xí)是可以的，那種學(xué)習(xí)找不到工作的。35歲，大哥，還在學(xué)電腦，難道你不知道這個行業(yè)的35定律嗎？30歲之后的程序員都去哪里了？首先，有人說30歲的

本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險是不是很大？

沒有風(fēng)險，學(xué)習(xí)是可以的，那種學(xué)習(xí)找不到工作的。35歲，大哥，還在學(xué)電腦，難道你不知道這個行業(yè)的35定律嗎？

30歲之后的程序員都去哪里了？

首先，有人說30歲的人通常從事管理工作或創(chuàng)業(yè)。這只能說是少數(shù)人。一個企業(yè)有多少個管理崗位？有多少創(chuàng)業(yè)者可以擁有這種資源？這種工作做得好的人只占20%左右。

1. 繼續(xù)做程序員。在一些國有企業(yè)、事業(yè)單位，或者相對穩(wěn)定的企業(yè)，有30多個甚至40多個程序員。這實際上是最大的比例。我還有很多30多歲的老同學(xué)在做程序員。

2. 在排隊求職的過程中，高管越來越少，技術(shù)也在不斷更新和迭代。一旦失業(yè)，就很難找到新工作。一般來說，幾個月甚至半年以上的“排隊就業(yè)期”非常普遍。所以我們經(jīng)?？吹胶芏?0歲以上的人找了一年半的工作。

3. 一般來說，到了這個年齡，他們會省一些錢。不管他們的家庭條件有多困難，他們都會知道一些商業(yè)策略。做點小生意養(yǎng)家糊口應(yīng)該不是問題。

最后，我想總結(jié)一下我個人的看法。我在網(wǎng)上看到很多人發(fā)問，覺得很多30歲以上的人已經(jīng)從工作場所消失了。后來我發(fā)現(xiàn)，這只是對一些人的片面看法。在那些穩(wěn)定的公司里，有許多30歲以上甚至40歲以上的非高管在不同的崗位上。在這樣的環(huán)境下，人們會覺得自己30歲以上混在職場是正常的，所以不會在網(wǎng)上問這樣的問題。

恰恰相反，那些初創(chuàng)或不穩(wěn)定的公司，員工流動性大，一般都會招聘管理較好、薪酬要求較低的新員工。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我們會發(fā)現(xiàn)他們中的大多數(shù)都是年輕人。在這樣的環(huán)境下工作，自然有一天會很奇怪，企業(yè)都是90后，那么80后和70后在哪里呢？事實上，他們中的大多數(shù)人還在工作。

程序員三十五歲之后還能做什么？

首先，程序員只是一個職業(yè)，沒有年齡限制，只要你喜歡，隨時可以工作。

如果你真的因為某種原因不能繼續(xù)，你可以選擇創(chuàng)業(yè)，充分利用你的技術(shù)和資源。盡量不要改變職業(yè)，因為你可能不會想到這樣做的后果。

生活需要提前計劃。你工作越努力，你就越快樂。

程序員35歲以后做什么？

35歲以后的程序員所做的事情必須在30歲之前理解。35歲之前想都來不及了。因此，一旦從事程序員職業(yè)，就要做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

根據(jù)我的經(jīng)驗和觀察，有幾個發(fā)展方向：

人力資源管理。it行業(yè)的人力資源管理者如果對it業(yè)務(wù)不了解，在人員招聘、績效考核、研發(fā)投入、人才隊伍建設(shè)、人才儲備等諸多方面都做不好。要使人力資源管理者理解it，it銷售人員很難理解人力資源管理。具有it企業(yè)背景的人力資源經(jīng)理是it企業(yè)制定正確發(fā)展規(guī)劃的重要驅(qū)動力。我認(rèn)識幾個優(yōu)秀的程序員做人力資源管理，做得很好，當(dāng)過大型企業(yè)的人力資源總監(jiān)。

前端咨詢和后端維護(hù)。我們可以發(fā)展到行業(yè)的前端，做初步的需求分析。我們不僅可以了解客戶的需求，還可以知道是否滿足客戶的需求以及如何滿足客戶的需求。我們也可以開發(fā)到產(chǎn)業(yè)鏈的后端，做軟件產(chǎn)品的后期運(yùn)維。

教育和培訓(xùn)。企業(yè)工作經(jīng)驗，尤其是開發(fā)經(jīng)驗，是寶貴的財富。加入教育培訓(xùn)行業(yè)可以擴(kuò)大這一財富，讓更多人受益。

移民。這真是一條出路。加拿大、澳大利亞、新西蘭和一些西歐國家缺乏技術(shù)人才。技術(shù)人員誰知道和知道它是歡迎的。一旦找到工作，全家都過著幸福的生活。我知道很多IT人才。移民后的生活就像天堂。

35歲是程序員的“鬼門”。只有少數(shù)人能夠突破，繼續(xù)他們的技術(shù)生涯，并走向高端的行業(yè)階梯。絕大多數(shù)人都想另辟蹊徑，繞過“死亡之門”，朝著另一個方向繼續(xù)自己的事業(yè)。

對于程序員來說，未雨綢繆，做好職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。